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第35章
可这些。
她缓过神来,都知道。。。。。。
这是奢求,是自私,是道德绑架。
肖老师没有欠过她任何,也没有必要对她负责。
他一直在逃避,他就是这样的人,一个。。。。。。理智的,一个理性的,一个不会因为一时冲动而做出承诺的人。
江瑶知道,自己喜欢的就是这样的肖大军。
可一想到,这样的肖大军,要从她的世界离开,她就泣不成声,眼泪从眼角划过,她忍不住。
伽途广告设计一共有一百七十多名员工,大大小小项目组数十个,蒋涛和肖大军所组成的班子,是全公司人数最多,平均学历最低,也是年龄最大的一个组。
主要是负责线下的商业宣传和策划。
在互联网如此发达的时候,线下的工作是最为辛苦的,也是竞争最为激烈。
无论是人脉,还是工作流程,都需要一个极为条理的人去负责,来保证万无一失。
肖大军明白了,为什么蒋涛一定要留下他。
整个公司,只有他。。。。。。
对这一切得心应手,对于临场的把控,对于整体的布局和规划,肖大军只需要看一眼,便能在大脑里形成雏形。
这种能力,在以前是派不上用场的,因为他们之前的业务范畴,大多是设计产品外包装和做一些横幅,广告牌一类的。
可以说基本上就是几个模板,来回套用。
没有创新,只要不出错就可以。
这也是肖大军为什么之前如此倦怠的原因。
而现在,在这里,他找到了属于自己的价值。
这是一个有更多的同道中人可以一起讨论,一起交流,一个互诉创新的试验员。
在这里,他提出的设想,他提出的创意,他表达的策划方案。
有人肯首,有人辩驳,有人提意见去完善。
这在以前是绝无仅有的。
蒋涛说的没错,原公司的人,大部分都要被遣散,这不是他的本意。
而是市场的竞争便是如此。
当他们双目无神的看着报表上的案例,在例会上固执的坚持老旧的模板和套路,甚至对新兴的广告业务,类似无人机、类似网络推广、类似达人测评,甚至连一个新的产品文案都要去百度。
肖大军和他们的差距,便显露无疑。
蒋涛费尽心力留下来的这些人,不出一个月,就已经被清算的七七八八。
肖大军深感自己肩上的责任很重。
而高负荷的工作,给他带来的是身体上的折磨,他频繁的咳嗽,流鼻血,一连几天的眼窝深陷,体重直线下降。
他不知道自己能够坚持多久。
对于他经理的任职,他也一直没有回复。
“你要耗到什么时候,现在还不能确定吗?”
面对蒋涛的一再询问。
肖大军都含糊搪塞。
。。。。。。
“明天是结婚纪念日,早点回家,我。。。。。。等你。”晚上,徐璐在饭桌上如此说道。
《我若离去后悔无期这本》第35章(第1/1页)