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“看着不像城府深的，他背后一定另有其人。还有这篇报道，”黎英睿把笔记本屏幕面向两人，指着报道的记者，“这个叫王岩的记者我查了一下，没写过什么有含金量的东西。唯独这篇报道写得有模有样，还贴了不少真实的数据。”
“我跟小于也合计过这事儿。”闫卫东掏出手机，在屏幕上划拉着查找，“然后我俩找着个人，觉得像他写的。尤其是那个指桑骂槐的劲儿。”
黎英睿抻脖子过来看闫卫东的手机屏：“杜衡这是谁？”
“八方财富的专栏作家。”
“八方财富”黎英睿低下头，中指使劲搓着眉心。他总觉得这个网站耳熟得很，那根线索就在嘴边挂着，却怎么也说不出来。
不想还好，这一用脑就又开始犯迷糊。索性先把这茬放到一边，撑着额头道：“小于，帮我把制氧机拿来。”
于雯忙不迭地给他折腾制氧机，连接电源带换水的。黎英睿仰在沙发上小憩，等接过胶管别到鼻端，这才睁开眼接着道：“这个杜衡，我雇人查查。当务之急是公司内部的重组。现下还剩多少人？”
“就剩八十来人了。”于雯说罢，落寞地看了眼墙上挂的相框。那是刚搬到银泰大厦那年，年会上主要干部的合影。黎英睿站在中间，笑着在胸前比划了一个大拇指。董玉明蹲在他身前表情夸张地笑，在头顶架着一张彩纸卡，印着几个艺术大字：2014，鲜衣怒马。
还有她，沈弘阔，闫卫东，杨剑锋都笑得那么灿烂，好似未来可期。可谁又能想到，仅仅不到三年，就变成如今这般？
叛变的叛变、跑路的跑路。
“能干的都跑了，拦也拦不住。”思及此处，她不免悲从心来，骂道，“真是帮黑心肝的王八蛋。”
“站位不同，考虑问题的角度也不同。骨干成员留不住，我自身也有问题。”黎英睿毫不客气地自我检讨道，“这些日子我也有反省。我也许是一个好的工作者，但大概不是一个好的领导者。真正的领导力，不是卷起袖子亲上火线，而是与人工作，透过他人来完成任务。无论是你，还是老闫。包括小沈、剑锋、玉明，大家都是自我机动性很强的人才。我以为自己是以身作则、领你们冲锋陷阵。但实际上，这种处处插手的管理方式，对于你们来说未尝不是一种高压。”黎英睿叹了口气，看着两人苦笑，“不满的种子早已埋下，今天的事情不过是个导火索。”
“我也开过公司，知道老板不好当。”闫卫东拍了把自己的膝盖，“当暴君、当慈母、当兄弟都不对。人人心里一杆秤，黎总是什么样的人，我跟小于都有数。只要吃着公司的饭，就不要砸公司的锅。这不是满不满的问题，是基本道德。”
于雯听到这话也点头：“老闫说得是。这下您也回来了，我也有了主心骨。您看咱先从哪儿开始复建？抓紧招人？”
黎英睿晃了晃手：“不招。不仅不招，这两天你开个会，跟大伙说公司现在状况不好，去留随意。想走的，一律给发退职金。不满一年的给一个月，一年以上的n+2。”
于雯瞪大眼睛：“老板，现在剩的这几个人都忙不过来，还开？”
“忙不过来就精简业务。进行中的项目，能套现的全都套现，抓紧把现金回笼。”黎英睿端过她递上来的热茶，“另外节省成本。这银泰大厦，退租吧。找个朴素点的地方，租个三四百平左右的办公室。对了，最好离市医院近一点。”
三四百平。还不到现在的五分之一，最多也就能坐下五十人。
于雯和闫卫东对视了一眼，劝道：“老板，咱好不容易走到今天”
“不是好不容易，是走太快了。”黎英睿放下茶杯，交叠起腿。俩手交叉放在肚子上，拇指相互摩挲着，“在外企有一个概念，叫组织帕金森法则。不知道你们听过没有？”
闫卫东答道：“我看过。讲组织一旦形成，人员就会开始膨胀。一个平庸的官员，倾向于为自己找到更多易于管理的下属，下属的下属再找下属，最后自下而上，一级比一级庸人多。”
黎英睿点头道：“这些年睿信发展得太快，组织人员大幅膨胀。去年一年，公司员工增长了40，但业务只增长了20。表面看公司规模增大了，但实际人均效率却在降低。业务增长快时，每个人看到的都是机会。而要是人员增长过快，那每个人看到的都是分配。一旦就公平起了意见，便容易滋生打压和内斗。所以我准备精简公司的业务和人员。”他放下腿前倾身子，伸手盖住两个下属的手背。眼神坚定口气慷锵地道：“轻装上阵，从头再来。”
【作者有话说】
公主：轻装上阵，重头再来。半年后。
磊子：小英哥我肥来啦！卧槽窝咋没了？？？（闻着味儿满世界找lp）
◇
尼日利亚拉各斯。凌晨四点半。
蓝塑料的护眼灯在桌面打出一片柔光，肖磊压在教科书上，俩腿焦虑地来回抖。
‘若p是直线ab上方抛物线上一点，且让三角形pba面积最大。点p关于抛物线对称轴的对称点为q，问在直线上是否存在点，使得直线q与直线ba的夹角是’读到这儿肖磊就已经看不明白了，又拿笔尖比着从头开始读。
一个例题，读了三遍还没读明白。他气得把笔一扔，龇牙咧嘴地搓起脑壳。
其实学习这个东西，还是需要点天赋的。动脑的天赋。
对黎英睿这种动脑狂魔来说，题目越难他的专注度就越高，甚至还会眼冒精光。
《盗版训犬指南by》第117章（第1/1页）