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组织上要用的人，你挡不住。组织上不用的人，你也推不了。
混了十来年体制的周凯又何尝不明白这个道理，所以他全程没有说袁莉慧的不是，大谈特谈的全是她工作如何积极，能力如何群等等，只是有些微妙的地方在于，他全程没有夸袁莉慧品德高尚，并且在说工作能力群时又总是带着一许贬低之意，比如，独立意识很强，大部分时候不需要同事协助，这就暗含集体意识欠缺。
老道的李志勇又怎么听不出这里面的暗讽之意，只是对他这样的回答，能够予以理解，毕竟在经济办工作多年的老人，被一个刚过来的小姑娘给截胡了，任谁心头都会不爽。
这些东西从来不是重点，只要没有实质性严重违法违纪问题，并不会产生什么影响。
“好了。”李志勇见旁边的工作人员记录完毕后，对周凯说，“就这些，你回去吧。”
就在周凯起身之时，李志勇突然说道：“放平心态，机会还多得很，组织上都会看在眼里。”
对于这样的干部，李志勇再清楚不过了，极有可能会背后捅刀。官场上，每逢人事变动，便是各类举报信满天飞之时。
还是那一句，每个干部政治生命是很短暂的，错过了这一步，可能就错过了一生。
在这样一步都不容有失的竞争下，想方设法把对方提拔泡汤就成了不得不做的事情。
“我知道了。”周凯面无表情的走了出去。
第二周，乡党委会议召开，其中一项议题便是研究经济办主任拟任人选，经过前期一系列程序，拟提拔袁莉慧同志为经济办主任。毫无疑问，对于她平日里的优异表现，再加上林方政的极力推荐和邓士诚的点头，当然是通过了该决议。即便有一两位先前被周凯请求过的领导，想搞论资排辈，却也无济于事了。
接下来便是5天的公示期。
袁莉慧倒也沉得住气，直到公示期才偷偷私下无人时跟林方政说，要请他吃饭。
林方政当然是叮嘱其不要掉以轻心，不到最后任命文件下，一切皆有可能生。
墨菲定律告诉我们，你越担心的事，就越有可能生。
林方政的话还真一语成谶。
就在公示期结束后的两天，乡党委正在走流程印任命文件时，乡j委书记张标将林方政请到了会议室。
当他走进会议室时，对面已经坐了两个穿着黑夹克、别着党徽，正襟危坐的男人。
张标让林方政坐下，向他介绍了对面的两人：“方政乡长，这是县j委第一纪检监察室的罗新副主任和秦干部，有些情况需要向你了解。”
林方政心头一惊，县j委？！找自己谈话？这是什么情况？
罗新开口说道：“林方政同志，你不用紧张。有些情况，我们需要向你了解，请你务必保持对组织忠诚老实的态度回答。”
林方政点了点头。
张标问道：“我需不需要回避？”
“不用。”罗新说道：“这只是一个谈话了解，需要乡委书记或j委书记陪同在场，因为邓书记不在家，所以请你留一下。”
《寒门仕途唐林和黄莹介绍》第168章 遭人举报一（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。