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新员工有为期两周的入职培训。
柏丰集团有成熟的人力制度流程体系,按部就班,学有所成。
一切顺利,最让付佳希捉摸不透且受挫的,是刘匀。
她试图聊工作,“组长,您有哪些事……”
“资料看完了?”
“组长,我看完了。”
“那就看第二遍。”
“……”
她试图套近乎,下班时捎带两罐蜂蜜酱,“这是我自己做的,天干物燥,您泡水润润嗓。”
“我血糖高,吃不了甜。”
“那给师母尝尝。”
刘匀抬起头,什么都没说,黑框眼镜衬得人寡言肃穆。
付佳希揪不出所以然,找个机会求助于小米。
于小米告诉她,“刘组没结过婚,一直单身。”
言多必失,付佳希懊悔不已。
周五午休点,岳靳成给她发了条短信,“下班一块。”
付佳希回:“什么?”
“明天奶奶生日,给她挑份礼物,一起。”
这日子过得稀里糊涂,连周小筠的生日都给忘了。
付佳希怀揣愧疚,不多犹豫地同意。
岳靳成看了看日程计划,划掉两项,吩咐焦睿,“四点这个会议和晚上的活动取消。”
焦睿询问:“岳总,您是有别的临时重要事项?”
岳靳成签完最后一份文件,随即旋紧笔帽,“今晚不安排工作。”
四点半,他甚至从休息套间取出另一套备用的休闲装,将西服换下,然后坐在办公桌前,虽神色无异,但显然已不在工作状态。
他已频频抬腕看表两次。
焦睿默默记数,这是第三次。
离下班十分钟,岳靳成的私人手机震动。
付佳希:“部门临时通知开会,礼物你自己挑吧,明天你来接嘉一去生日宴。”
焦睿察觉到老板的眉头皱了下。
“投发部为什么周五加班?工作效率如此低,金明怎么带的队伍?”
岳靳成放下手机,摘掉手表,不轻不重地丢向桌面。
焦睿战战兢兢,“我……把金部叫来谈话?”
《升温反应向吸热的方向进行》第 17 章 生日(第1/2页)本章未完,点击下一页继续阅读。