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人事意外，要摸清数据背后的真相，切实掌握最原始的资料。
因此从上班第一天起，方晟就翻出历年档案潜心研究，每周至少有两天时间到镇上各个企业调研，找财务人员、一线工人聊天，三个月里基本将投资额一百万元以上的鱼塘、养殖场跑了一遍。
第四个月的某一天，朱正阳在酒桌上仔细盘问三滩镇情况的谜团终于解开：在新一轮人事调整中，胡主任提拔为镇组织委员，朱正阳空降到三滩镇任党政办副主任主持工作！
无须细问，方晟略一琢磨就明白朱正阳空降的目的：他在乡镇人事科四年了，因为没背景没后台至今还是办事员，机关编制一个萝卜一个坑，人事科科长才四十出头，副科长三十六岁，靠熬资历什么时候才是个头？唯有主动申请支农支贫，空降到偏远落后乡镇解决待遇问题。党政办主任虽然只是股级，但由于其地位的重要性，一般来说如果就地提拔都会优先考虑，乐观的话四至五年没准能弄个副镇长。联想到很多干部宁可降级或调到清闲的部门坐冷板凳，只能说朱正阳走了一步破釜沉舟的硬棋。侧面证明一个血淋淋的事实：在县城没有关系，干得再好也没用。
大概兴趣相投且有共同努力方向的缘故，方晟与朱正阳很谈得来，早晚同进同出，白天有空朱正阳也陪他走访企业，深入养殖户、个体经营户家中串门，了解第一手翔实的资料。晚上则在一起兴致勃勃探讨如何引进外来投资，挖掘海洋和渔业资源振兴三滩镇经济。
一天傍晚两人骑着自行车从振峰紫菜厂回来，刚准备进食堂，远处急驰而来一辆红色本田，正好停在两人面前，降下车窗，竟然是赵尧尧。
《方晟任人民大学博士科程研修班》第2章 人事意外（第1/1页）