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【春的故事】(48)难以抉择2o19年11月18日兰的这次被'打击报复'产生了爆炸性的效应,吸引了各方面的关注。
当我和菊所貌似匆匆忙忙地赶到派出所时,已经是晚上快八点了。
派出所里灯火通明,市局、分局领导、刑警队队员以及电视台的记者都在忙忙碌碌,我们的到来只是例行公事,并不会对正在进行的桉子有太多的帮助。
但这次这个桉子的社会效果将会比上次抓捕到的十年杀人逃犯意义更大,因为一个盘踞多年的地下小偷黄牛党被打掉了,这将有力净化省城多家医院的门诊医疗环境,显着提升老百姓的安全感,意义重大。
这个犯罪团队现状已基本被定性为涉黑团伙,这在当前扫黑除恶斗争的大形势下,显得尤其有意义。
市局的马副局长亲临一线指导桉子的查办,看见我由衷地说:“哎呀,勇院长,我们市公安局要好好感谢你们省儿医啊。你们利用人脸识别系统在意外抓到了一个潜逃十年的杀人犯之后,又主动和属地派出所相互配合精准打击黄牛小偷党,没想到这次精准打击确实打到他们的痛处,让这个潜伏多年的犯罪团队坐立不安并疯狂报复。出乎他们意料之外的是,他们这次报复是偷鸡不成蚀把米,不但没达到报复的目的,还把他们自己给暴露了,被我们一锅端。我更没想到的是,咱们省儿医竟然还有这么强大的安保美女老总,面对三个歹徒疯狂报复的时候,临危不惧,勇勐迎敌,仅仅在手臂和腿部受点轻伤的情况下,把三个歹徒给制服了。看来,咱们省儿医真是藏龙卧虎,不但医术高明的医生多,而且还有这样的出类拔萃的安保人才,了不起,了不起啊,哈哈。”
“感谢马局长对我们省儿医的高度肯定。我也没想到,这帮家伙竟然如此疯狂,为了一点蝇头小利,就对我们医院的打击黄牛小偷行动实施这样的报复。还好我们美女老总是特警战士退役,要是碰到我,我就完蛋了。现在看来我们的人脸识别系统在预防犯罪、打击犯罪方面的作用还是效果明显的。”
我笑呵呵的说。
“是啊,高科技的应用,肯定会大大丰富我们防范犯罪的手段,提高我们打击犯罪的能力。这次,我们滨江派出所和省儿医合作共建取得了丰硕的成果,前不久抓到了潜伏十年的杀人逃犯,现在又成功打击了一批涉黑团伙,这样的业绩在我们各派出所里都是遥遥领先的啊。”
马局长很兴奋地肯定了滨江所的功劳。
“主要是我们菊所的功劳。她对我们这次的合作共建付出了巨大的努力,自己每次都亲自上阵,上次还负伤了,这次也是差点遭到犯罪团队的报复。”
我赶紧把菊所推到了前台。
“马局,我们所主要还是要感谢省儿医感谢勇院长他们啊,他们出人出力出钱,给了我们所很大的帮助啊。可以说,没有他们的帮助,我们这些成绩也是难以取得的。当然,我们也要感谢市局领导对我们所的一如既往的关心和支持,这次您都亲临一线指挥作战,这是对我们一线干警最大的鼓舞和支持啊。”
菊所似乎觉得有点不好意思,脸上竟然露出了一点红晕,很好地隐盖了半小时前高潮的余韵。
菊所心里一定是美滋滋的,奋斗了这些年,终于今年可以扬眉吐气一回。
关键是在这种情况下,还不失时机吹捧了市局领导,看来年底不升官也是难的了。
还是那句话说的好:能力很重要,但平台更重要。
不要错把能力当平台。
没有支持你的领导,你永远都是绿叶;没有给你展示的平台,你永远只能甘居平庸。
我在旁边心想:我们漂亮性感的美女所长已经以身相许感谢我了,我也就不再奢求其他的报答了。
马局长哈哈大笑,“反正你们两个我都是要好好感谢的,一个冲锋在打击犯罪分子的第一线,而且也值得我学习的;一个是为我们打击犯罪分子很好地保驾护航啊!”
和马局长打了个招呼,我拉着菊所一起去医院看了一下兰妹妹。
听说我下了飞机就过来看她,兰总觉得非常意外也颇感惊喜,当然我隐去了和菊所中间一段激情经过。
这次受伤尽管不是很严重,但是小兰的胳膊和大腿还是给缠上了纱布,说是肌肉拉伤需要固定并休息几天。
不管怎么说,小兰姑娘经历这次经历突然袭击,几乎没有受伤,很了不起,平时多流汗战时少流血,说的就是兰总今天的样子,而且我也是把正确的人放在了合适的位子上了。
安保部老郭退休了,兰总接班是铁定的了,不过我决定找机会提前把老郭换个位置,把兰妹妹扶持上来。
我安慰了兰总几句,也鼓励了几句,意思的重点就是这次表现不错,给咱们省儿医争光了,也得到省卫计委领导的肯定,关键是自己只受了点轻伤,我代表医院,也代表我个人表示深切的慰问,我们要大力弘扬你这种奋不顾身的英勇精神啊。
我一边说一边情深意切地看着小兰,把小兰总看得都有点不好意思了。
菊所这时关心地说:“院长,你刚刚坐了十来个小时的长途飞机太累了,赶紧回去休息休息吧。兰总可是为了我们公安立功的,今晚我们一定会帮你负责照顾好,美女交给我你放心。”
这句话我听了没什么,倒是把小兰说的有点不好意思了,红着脸说:“院长还有菊所,你们也赶紧回去吧,我就是胳膊和大腿肌肉有点疼,躺两天就好的,能吃能睡的,不需要什么特别照顾的。晚上这有护士,有什么需要她们会帮忙的。”
一小时前刚刚梅开二度,不累是假。
我和菊所打了个招呼,并嘱咐小兰多保重之后,就回去休息了。
第二天一上班就忙了个底朝天。
离开医院快十天的时间,积压了一堆事需要处理,一大堆文件需要我签字,各个副院长、我分管的部门领导纷纷汇报相关的事情,忙乎了整整一天。
还好我比较放权,很多事三言两句就解决了,主要就是听解决方桉和结果汇报。
对于那些没有解决方桉的汇报材料直接打回,统一要求所有的汇报都要有至少两个以上的解决方桉。
真正的好下属是应该让领导做选择题,而不是让领导做判断题或简答题。
这不仅大大提高了决策效率,关键是能够挥一线人员的主观能动性,提高团队的整体战斗力。
而且充分放权的效果是既提升了一线人员的积极性,也提高了他们的责任意识,一旦选择错误,他们也要承担相应的责任。
《春天的故事电影在线观看》第三部48(第1/6页)本章未完,点击下一页继续阅读。