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资源优先倾斜什么的根本就没有写，只写明了她一年要配合完成多少工作量？
也不知道是她那个妈妈被别人忽悠了，还是她在说些好听的话来哄骗她这个小孩子！
更恐怖的是合约一签就签了15年，她一直要到28岁才能和平解约。
如果要提前解约的话，违约金还真有可能是一个很恐怖的数字。
关于违约金，合同上有好几大段的说明，什么情况下需要赔偿什么样的比例说的还算清楚。
可基数都是人家说的算的，比如说要赔偿教学投入的多少倍？
这个教学投入的数字是怎么定下来的？还不是要人家公司怎么说怎么是？
一个老师的工资可以是500也可以是一千。
这一千可以是一个小时的，也可以是一天的！
这要怎么计较呢？
总之吧！计算下来一定不是一个小数字。
当然也没有林郁理说的那么夸张，10年20年都还不清。
毕竟如果不能顺利出道的话，也赚不了什么钱，没有这个能力自然也不用偿还这么多。
这个数是可以吓唬住一个十三岁的小女孩，可林冬初却是不太在乎的。
她完全可以不配合，不上课就没有所谓的培训费。
表现差自然就会被淘汰，想往上爬的人多着呢！不差你这一个混日子的。
可是林冬初在意林郁理的要求，如果她答不到，她会不会真将她弄到日本去？
已经有了一个顺利出道的女儿，顺便给她也弄点不好的资源赚点快钱也不是不可能的事！
可林冬初不想去日本，更不想天天和这个妈妈生活在一起，那一定会更没自由。
所以她看着这份合同沉默了良久，。
虽然心不甘情不愿的，却不能不照做。
她年纪太小是硬伤，确实得听从监护人的安排。
不然她能怎么办？离家出走不上学了。
好消息是她的监护权暂时移交到s公司那里了。
坏消息是s公司比她这个妈妈也好不了多少。
不过往开了想，至少公司不敢明着打骂虐待她。
妈妈打孩子不犯法，公司可不行。
打定了主意，林冬初也不纠结了，连夜收拾起行李。
《快穿之金手指掠夺者无防盗》第12章 Sm公司（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。