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每周一，是轧钢厂领导在厂的，都要碰头开会。
而现在的时间，又正值年底，轧钢厂一年工作的总结，明年工作的计划，生产任务的完成总结等等，各种会议都要开。
同时，年底也是轧钢厂人事岗位的调动期，从上到下，都有调动的可能，谁还不想进步？
后勤处的处长要退了，空出一个处长的位置。
刘主任的综合办公室，是后勤处最核心的部门，他在这个位置上很多年了，现在终于看到更进一步的机会了。
而主管领导李副厂长能支持他的话，那就十拿九稳了！
这周一，厂领导因为会议太多，到下班了都没开完。
刘主任特地让傻柱这个大厨不要走，在食堂给领导们开了小灶做饭，有之前陈平安给厂里送的鹿肉等还没吃完，加上这次送来的物资，搞个四五桌的饭，绝对不成问题。
各种美味上桌，刘主任激动的不得了，书记、厂长这些人也在呢，吃的好了还不得夸一句。
被书记和厂长记住了，那他刘长贵不上处长的位置谁上？
“咱们领导吃饭，也不要搞特殊化嘛。”
“最近我可是听工人同志们反应了，说领导吃好喝好，工人都吃不饱，这怎么能行呢？”
杨书记一番话，原本还在幻想进步，成为处长的刘主任突然感觉脊背凉。
他把求助的眼神看向主管的领导李副厂长，却现人家根本不看他。
当领导的你得有立场，之前巴结李副厂长，人家李副厂长支持你，那是应当。
但是这样不分立场的都巴结，等于没巴结，人家李副厂长才不帮他出头。
“提高工人们的伙食水平，这是没有错的，工人同志们吃饱饭，才更有力气抓生产嘛。”
“但是这个搞特殊化是要不得的。”
厂长也姓杨，就是不知道书记和厂长之间有没有亲戚关系。
这两人，一个是书记，抓谠务，关注工人同志们的思想动态；一个是厂长，抓生产，想让工人同志们更有干劲，说的都是份内工作的事儿，而刘主任却听的，大冷天汗流浃背的。
这是对他的工作不满意了啊！
“厂长和书记说得对，快要过年了，是要给工人兄弟们一些福利，谁家过年还不吃饺子啦？”
李副厂长神情自若的接过两位领导的话，毕竟是他分管的后勤工作的，总要表个态的。
在今天的会议上，领导们唇枪舌剑的已经较量过了，为的无非就是各自的利益，没想到出了会议室还暗中较劲，让刘主任平白吃了瓜落儿。
这场晚饭，吃的明明都是山珍野味，但是有的人却如同嚼腊，吃不出味道……
第二天，轧钢厂后勤处领导开会，陈平安就感受到了气氛不对。
“你说你小子，瞎出什么风头？”
“现在好了，领导要求节前改善工人伙食，咱们拿什么去改善去？”
采购科科长魏建波，昨天对陈平安可不是这个态度的。
陈平安也听明白了，是自己的原因导致采购科的工作增加了。
不仅是增加工作量，还非常的困难。
采购科采购一应物资，包括食堂的，那都是有对应计划的。
粮站按照计划提供粮食，菜站按计划提供蔬菜，你忽然说你要增加？那不在计划内呀！
“既然这事儿是你惹出来的，那就交给你来做！”
“我看你小子能耐不小，一下午就弄了一车子的好东西。”
《四合院从返还技能开始笔》第3o章 要让领导知道工作难度（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。