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体测之后,就进行基本功的测试。
夏宋一直在观察雷登的表情,他需要从雷登的态度中评估尼克斯对贺中秋的态度。
贺中秋的身体素质是不担心的,他担心的是篮球技术,现在只希望尼克斯能看中贺中秋的潜力。
很快,众人来到隔壁的训练场,贺中秋进行了一系列的基本功测试和内线技术测试。
甚至还和几个训练师做了几次单挑的攻防训练,这几次单挑中他的防守表现不错,送出两次大帽,一次抢断。
“弹跳S,速度B,灵敏B+,平衡B,柔韧性B-,反应S,爆发力S。运动天赋综合评价A。”
“传接球A,运球与脚步移动、投篮均属业余水准。”
“篮球基本功综合评价,业余水准。”
“投篮动作不标准,僵硬不协调,手感差。”
“运球动作不标准,运球速度过慢,基本功不扎实,容易走步。”
“拿球时没有举球过顶的习惯,容易失误。”
“接球出手慢,进攻节奏慢,有不必要的技术动作,而且技术动作不连贯,容易被包夹。”
“防守技术欠缺,且没有经验。但盖帽能力出色,抢断能力在中锋之中出色。篮板球的预判能力尚可,但卡位能力欠缺。”
“进攻,低位背打D,面筐技术C,篮下进攻B,内线技术动作欠缺。”
“篮球技术评价:业余水准。”
“综合评价1:对于一个中锋而言,他拥有超一流的静态天赋,一流的动态天赋,天赋肉眼可见,但基本功严重欠缺,内线技术严重欠缺。”
“综合评价2:加强基本功与内线技术的训练,他有机会成为一名出色的中锋,上限帕特里克·尤因,下限马库斯·坎比。”
“建议:拿下,可作为重点潜力球员进行培养。”
测试之后,尼克斯的首席训练师,五十多岁的霍姆·莱斯特给出了自己的评估与建议。
上面一大堆的毛病,很显然,之前贺中秋并没有接受过专业的篮球训练,否则基本功与技术不会这么差,球探提供的资料不对,雷登看着看着就皱起了眉头。
夏宋紧紧盯着雷登,如果尼克斯留不下来,他打算带贺中秋去小牛队看看,他和小牛队的管理层还有一些交情,来了美国一趟,总得多跑几个地方,否则就浪费了来回的机票钱。
; 雷登的神情没有更多的变化,抬起头,视线从评估之上移开,似乎在考虑什么。
“斯科特……”
这时唐切尼将雷登叫到一边,建议道:“他的资料太少了,几乎没有比赛的任何数据,要来一场对抗赛吗?
我们得具体看看他的进攻和防守能力,还有篮板能力,就算留下他,我们也能知道怎么培养他。”
“有必要吗?他的基本功这么差,技术也没有,对抗赛能看出什么?”雷登说道。
“你不打算留下他?说实话,他的身体条件太好了,队里现在也没有年轻的中锋可以培养,不如留下他?”唐切尼试探性地说道。
“不,我的意思是他是新秀,重要的是潜力,基本功和技术是可以练出来的。但你要安排训练赛那就安排吧,我没有意见。”
雷登点头同意了,同时也向唐切尼透露出一个态度,贺中秋现在的即战力并不重要,重要的是潜力。
唐切尼听明白了,雷登的言下之意,应该是想留下这个华夏人。
雷登确实决定要留下贺中秋,不仅仅是首席训练师的建议,还有他自己的考虑。
贺中秋的基本功和技术确实让他很失望,但现在尼克斯不仅没有中锋可用,连中锋苗子都没有一個,不管怎么样,先把贺中秋这个天赋爆棚的年轻人抓在手中再说。
当然,合同方面,他不会给得太多,但也不会是底薪,年薪四五十万美元吧,1+1的合同。
《Nba金刚狼》第8章 恶向胆边生(第1/2页)本章未完,点击下一页继续阅读。