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杨凡一家的公司在历经风雨后，已然成为了业界的翘楚，但随着时间的推移，新的问题也逐渐浮出水面。
如今，杨凡和田雨已步入中年，精力渐渐不如从前，公司未来的传承和发展成为了他们心头的大事。
在一个宁静的周末午后，杨凡一家人围坐在自家的花园里，享受着难得的休闲时光。
杨凡轻轻抿了一口茶，缓缓说道：“孩子们，公司现在发展得不错，但未来的路还很长，我和你们妈妈在想，是时候考虑把担子交给你们了。”
杨明微微皱了皱眉：“爸，我知道这是迟早的事，但我怕我还没有足够的能力挑起这个大梁。”
杨悦则坚定地说道：“爸，我愿意和弟弟一起努力，把公司经营得更好。”
田雨微笑着说：“孩子们，我们相信你们，但这可不是一件轻松的事情。”
不久之后，杨凡开始逐步将一些重要的业务交给杨明和杨悦处理。杨明负责公司的生产和供应链管理，杨悦则主管市场营销和客户关系。
杨明为了降低生产成本，与供应商进行了一轮又一轮艰难的谈判。
“王总，这次的价格真的不能再降了吗？”杨明着急地问道。
供应商摇了摇头：“杨少爷，这已经是我们的底线了。”
杨明深吸一口气，努力思索着应对之策。
杨悦也面临着巨大的压力，市场竞争愈发激烈，客户的需求也变得越来越挑剔。
“这广告方案怎么还是不行？”客户不满地说道。
杨悦赶忙赔着笑脸：“对不起，我们会马上重新修改。”
而此时，公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些老员工对于年轻的杨明和杨悦的领导方式颇有微词。
“他们还是太年轻，不懂行。”一位老员工私下抱怨道。
杨凡和田雨得知后，一方面安抚老员工的情绪，一方面鼓励杨明和杨悦要更加稳重和成熟地处理问题。
在一次公司高层会议上，一位老高层直言不讳地对杨明的决策提出了质疑。
“杨明，你的这个方案风险太大，我们不能轻易冒险。”
杨明据理力争：“我做了充分的市场调研和风险评估，这是我们突破的机会。”
会议陷入了僵局，杨凡在关键时刻站出来表态：“我们要给年轻人机会，同时也要谨慎行事。”
就在杨明和杨悦在公司事务中努力摸索成长时，市场环境发生了巨大的变化。新兴技术的涌现对公司的传统业务带来了冲击。
《苏娜是什么电影的》第151章 传承与挑战（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。