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蓝雨小说 > 其他类型 > 问道巅峰全文阅读 > 第159章 培训机制

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在一个阳光明媚的清晨,李逸在成功培训完那二百名大乘期大圆满修士后,稍作休整,便与墨云一同前往大长老的清幽居所。一路上,两人的心情都有些许的忐忑与期待。

沿着蜿蜒的青石小径,穿过一片郁郁葱葱的竹林,他们终于来到了大长老的门前。还未抬手敲门,门内便传来大长老那沉稳而温和的声音:“进来吧。”

两人走进屋内,只见大长老正坐在一张古朴的书桌前,手中拿着一卷泛黄的古籍,似乎正在思考着什么。见到他们进来,大长老放下手中的书籍,微笑着示意他们坐下。

李逸深吸一口气,率先开口说道:“大长老,此次特训虽然取得了不错的效果,但由于时间紧迫,准备仓促,我们只能算是临时培训,队员们的提升尚未达到极限。在训练过程中,我现了很多可以提前准备和优化的地方。所以,我有一个想法,不知当讲不当讲。”

大长老目光温和地看着李逸,鼓励道:“但说无妨。”

李逸接着说道:“我觉得我们可否建立一个长期有效的机制,将大乘期修士每年都集中几个月进行培训。或者在他们达到大乘期但还未到大乘期大圆满之前,就提前对他们进行有针对性的培训。重点提升他们的个人战斗技巧、对法则的运用能力,以及与队友之间的默契配合程度。这样,经过长期的积累和训练,等到域外星空战场的任务来临时,他们就能迅完成配合,以最佳的状态直接奔赴战场,减少战场上的不必要伤亡,为宗门争取更多的荣誉和利益。”

大长老听后,没有立刻回应,而是站起身来,缓缓踱步到窗前。他望着窗外的景色,陷入了短暂的沉思。窗外的微风轻轻拂动着他的衣角,使他的身影显得更加深沉和神秘。

片刻之后,大长老转过身来,轻抚胡须,微微点头道:“李逸啊,你的这个想法很有前瞻性和建设性。的确,临时的培训虽然能解决一时之需,但要想从根本上提升宗门的整体实力,建立一个长期稳定的培训机制是必不可少的。”

墨云在一旁补充道:“大长老,我们在培训过程中深刻感受到,如果能更早地对大乘期修士进行系统培训,他们的成长空间将会更大,未来在战场上的挥也会更加出色。”

大长老微微颔,表示认同:“这个主意甚好。我马上安排宗门的长老们开会商讨,制定详细的计划和方案。至于培训老师,还是由你们六人继续担任。毕竟你们在这次特训中已经积累了丰富的经验,对学员们的情况也最为了解。”

李逸与墨云对视一眼,李逸回应道:“大长老,此安排甚妥。我们定当竭尽全力,不辜负宗门的信任和期望。只是,在培训时间和周期上,还需要更加合理的规划,以确保既能达到培训效果,又不会影响修士们自身的修为提升。”

大长老重新坐回书桌前,双手交叉,沉思片刻后说道:“经过深思熟虑,我们决定每隔1oo年就把大乘期修士集中起来培训1o年,其余九十年让他们自行修炼提升修为。这样既能保证培训的连贯性和系统性,又能给修士们足够的时间去消化和实践所学,你们觉得如何?”

李逸思索片刻,说道:“大长老,此方案考虑周全,既能让修士们有足够的时间沉淀和提升自己,又能通过集中培训解决他们在修炼过程中遇到的共性问题,加强团队协作。我和墨云没有异议。”

大长老满意地笑了笑,接着说道:“宗门对于你们此次的培训成果非常满意。你们的付出和努力大家都看在眼里,记在心上。为了表彰你们的功绩,宗门决定给予你们每人5万点的宗门贡献点。这是对你们的认可和奖励,希望你们能继续为宗门的展贡献力量。”

李逸和墨云听闻,脸上露出惊喜之色,连忙起身拱手道谢:“多谢大长老,能为宗门效力是我们的荣幸。”

大长老摆了摆手,示意他们坐下,然后继续说道:“另外,你修改的培训手册,宗门经过研究讨论,觉得很有价值和借鉴意义,想要收藏。为此,再给你1o万贡献点,李逸,你意下如何?”

李逸连忙再次拱手说道:“能为宗门贡献是我等的荣幸,宗门愿意收藏培训手册,是对我们的极大认可。我自然同意,绝无二话。”

大长老说道:“好,那后续的培训事宜就尽快筹备起来。你们也要做好准备,肩负起培养宗门未来战力的重任。这不仅关乎宗门的荣誉和地位,更是为了守护我们的沧澜大陆。”

李逸和墨云郑重应下:“大长老放心,我们定当全力以赴,不负重托。”

随后,他们告辞离开。

回到住处,李逸与早已等候在此的孙雪、林风、苏瑶、张乾分享了与大长老的商议结果。

孙雪听后,脸上绽放出灿烂的笑容,说道:“这可是大好事啊!能为宗门培养更多优秀的弟子,也能让我们的经验和技巧得以传承,扬光大。”

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林风微微点头,说道:“不错,只是这责任重大,我们还需更加努力钻研和提升自己,才能更好地教导学员。”

苏瑶眨眨眼,兴奋地说:“有了贡献点,我们又能换取不少珍贵的修炼资源啦,说不定能借此机会突破瓶颈,更上一层楼呢。”

张乾则一如既往地沉稳,说道:“先别想得太美,培训任务可不轻松。我们需要制定更加完善的教学计划,针对不同学员的特点和需求进行个性化的指导。”

众人纷纷点头,开始热烈地讨论起来。

孙雪说道:“我们可以根据学员们的法则属性进行分类教学,这样更有针对性。”

林风接着说:“还可以组织实战演练,让他们在真实的战斗环境中积累经验。”

苏瑶提议:“要不增加一些心理辅导的课程,让学员们在面对强大敌人时能够保持冷静和坚定的信念。”

张乾思考片刻后说道:“我们也不能忽略了团队协作的训练,要让他们明白在战场上,一个人的力量是有限的,团队的力量才是无穷的。”

李逸认真地听着大家的建议,不时点头表示赞同,然后总结道:“大家的想法都很好,我们要把这些都融入到未来的培训计划中。接下来的日子,我们一边继续修炼提升自己,一边等待着宗门的具体安排。相信在我们的共同努力下,一定能为宗门培养出更多优秀的大乘期修士,为宗门的繁荣和展做出更大的贡献。”

在接下来的日子里,李逸他们六人一边刻苦修炼,不断提升自己的修为和实力,一边积极准备着未来的培训工作。他们时常聚在一起,交流心得,探讨教学方法,完善培训内容。

而宗门内的其他修士们得知将有定期的大乘期培训,也都充满期待,暗自努力。那些刚刚踏入大乘期的修士们,更是摩拳擦掌,跃跃欲试,希望能在培训中得到李逸他们的指导,提升自己的实力。有的修士开始更加勤奋地修炼功法,有的则与同伴们进行模拟对战,还有的四处寻找珍贵的法宝和丹药,为未来的培训和战斗做充分的准备。

整个宗门都沉浸在一种积极向上、奋图强的氛围中,大家都期待着通过这次全新的培训机制,提升自己,为宗门在域外星空战场的战斗中赢得更多的荣耀和胜利。

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《问道巅峰全文阅读》第159章 培训机制(第1/1页)