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没有永远的巅峰，也没有永远的低谷，真正的强大不是忘记，而接纳所有的困感与不安，调整好自己的状态，找到继续前进的力量，成为更好的自己。
………
昨晚二狗问我：你说我的运气是不是就一直那么差的呢？人们都说会有贵人出现，我的贵人在哪呢？。
大狗指着自己，表示自己就是二狗的贵人。
二狗说道：我说的是那工作中的贵人，你看林工来广州工作都四十七八岁了，其实黄生也是他的贵人，要不是黄生一直保他，按照林工的性格和做事方式，早就被孤立和排挤了。
大狗回想了一下，确实是这样的，也只能无奈的说道：是啊，好像我们工作都是一直被人压着的。
二狗也颇显无奈的表示道：我们的贵人可能还未出现吧。
………
早上的时候，进门禁，彭增文（主任）排在前面扫码进厂，大家都排在他后面，就算已经扫好码也排在他后面，等待他先进去。
二狗就从另一边进去了，大狗看到后，也只好从彭增文旁边走过进去了。
二狗问我干吗不进去。
大狗表示领导在前面，你不好从他身边过去吧。
彭增文回到办公室后在跟人力资源部的同事谈论血糖高的问题。
说要控制碳水的摄入，在工厂就有两个员工因为血糖高而截肢了。
大狗站着听了一下，现就一直是彭增文在说，扫地阿姨和人力资源部的同事就一直在嗯嗯的附和着。
实在觉得无聊听不下去了，就坐在自己的位置上吃起了早餐。
二狗微信过来说彭增文在装专家。
大狗回答她说：血糖高不一定是截肢的，截肢大部分都是截小腿，血糖高最先影响的是视网膜，然后心血管系统，最严重的才是截肢，血糖高是身体的胰岛素分泌不足或者完全不能分泌，这也有点遗传的因素的。
二狗说：所以我说听不下去啊。
大狗说道：领导说话有人听，还会有人附和和吹捧，但如果是我们这些人说话，没人听的同时还会有人踩你，所以习惯了就好了。
……………
职场就是这样，没有永远的朋友也没有永远的利益。
有的只是上下级的关系和无尽的工作。
人们都是说拿人钱财，替人消灾。
在雇佣关系当中，你想得到钱财，你就必须为领导的解决事情。
可能是微不足道的跑腿，也可能是重于泰山的责任。
资本主义永远都是把你的利用价值榨取的干干净净，而不是同情你的艰辛和慰问你的勤劳。
只有在你的利用价值对于他一点用处都没有的时候，才会把你踢的远远的。
《大狗二狗的故事》职场（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。