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“可以一试。”
陆良眼前一亮,扭头看向程伟,出于对董事长的尊重,还是要等他表态。
他不希望在这个时候,程伟心里还残存有妇人之仁,否则等滴滴上市后,连同程伟在内,他都要进行清算。
“黄莫莉是法务部主管,王馨是多元与包容联盟的负责人,可以邀请她们加入。”
程伟沉吟片刻,心中已然有了人选。
前者的黄莫莉属于公司法务部,邀请她加入上市审核团队,合情合理。
后者的王馨是柳晴的心腹爱将之一,去年在滴滴成立四周年之际,集团内部成立了一个多元与包容联盟。
联盟的宗旨是打造更包容的职场环境,让不同国家、不同文化和不同背景的人才,得到平等和尊重。
当时也是为了进入欧美网约车市场,迎合当地的政治正确,因此而成立的联盟。
只是无心插柳。
今年接连爆发几宗恶行案件,为了平息民愤,这个群体才在公司越来越强。
徐嘉伟说的在理,她们只是想要特权,一旦争取到特权,至于案件受害者的后续,也没人在乎。
“LGBT的雏形?”陆良哑然。
没事果然还是要多出来走走,总能学新知识,天天在公司赚钱,又能有什么意思。
程伟苦笑:“还没到那种程度。”
“我看也快了。”
陆良失笑,调出两人的资料。
黄莫莉是D8,王馨是D7,滴滴D7以上就属高级员工,年薪60万起,相当阿狸的P6级别员工。
而且D7及以上级别,就会分发股票期权,正常情况分四年行权。
“D7的年薪上限是多少?”陆良突然问道。
“115万。”程伟答道。
“D8呢?”
“195万。”
“把她们两人都调过来审核团队,年薪提高到级别的最上限。”
陆良嘴角带笑,虽然提高到级别的上限年薪,但D7始终是D7,D8也始终是D8。
到了D7及以上,年薪多少已经不是特别重要,关键在于期权分红,及IPO认购额度。
如果滴滴能够顺利通过审核,到了IPO路演阶段,D7只能认购十万股,但D8却能认购五十万股。
就像李曼丽,当初熊猫上市,她就是以1。98美元的价格,认购了20万股。
如今涨到7。58美元,翻了三倍都不止,不费吹灰之力就赚了112万美刀。
但李曼丽不一样,龙飞是看在陆良的面子,才给她20万股的认购资格。
不然就连PDD这种台柱主播,才有50万股,她何德何能认购20万股。
职场则是更加残酷,如果她们想要更进一步,就得看在团队的表现。
《离婚后我能听到未来的声音无错》第441章 打拳只是过程不是目的(第1/3页)本章未完,点击下一页继续阅读。