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在林晓和顾辰的共同努力下，顾家的企业逐渐摆脱困境，重新走上了正轨。然而，随着时间的推移，家族传承的问题逐渐摆在了他们面前。
苏琴决定在家族内部召开一次重要的会议，讨论家族企业未来的接班人问题。会议当天，家族成员们齐聚一堂，气氛显得有些凝重。
“大家都知道，顾家能有今天的成就，离不开每一位家族成员的努力。如今，我们需要考虑家族企业的长远发展，确定合适的接班人。”苏琴开场说道。
众人纷纷点头，目光不自觉地投向了顾辰。
顾辰心中有些忐忑，他知道自己虽然在最近的危机中表现出色，但要承担起整个家族企业的重任，还需要更多的历练。
这时，一位家族长辈发言道：“顾辰虽然有进步，但毕竟还年轻，经验不足。我认为应该从家族中更有经验的成员中选择接班人。”
林晓立刻反驳道：“经验固然重要，但顾辰有创新的思维和勇气，这正是家族企业未来发展所需要的。”
家族内部展开了激烈的讨论，支持和反对顾辰的声音此起彼伏。
苏琴静静地听着大家的意见，然后说道：“传承不仅仅是权力的交接，更是家族精神的延续。顾辰和林晓在困难面前展现出的团结、智慧和坚韧，让我看到了家族的希望。”
最终，苏琴决定给顾辰一个机会，让他在接下来的一段时间内，负责一个重要的项目，如果能够成功完成，就正式确定他为接班人。
顾辰深知这个机会来之不易，他和林晓全身心地投入到项目中。然而，项目的推进并不顺利，他们遇到了技术难题、资金短缺等一系列问题。
为了解决技术问题，林晓四处奔走，寻找行业内的专家帮忙。顾辰则积极与金融机构沟通，争取更多的资金支持。
在这个过程中，他们承受着巨大的压力，每天都工作到深夜。
“顾辰，我有点担心我们能不能按时完成任务。”林晓疲惫地说道。
顾辰握住她的手，坚定地说：“别放弃，我们一定可以的。”
就在他们几乎陷入绝望的时候，林晓偶然间发现了一个新的技术方案，有可能解决项目中的关键难题。经过一番努力，他们成功地应用了这个方案，项目取得了突破性的进展。
最终，在规定的时间内，顾辰和林晓出色地完成了项目，赢得了家族成员的认可。
苏琴在家族会议上正式宣布顾辰为家族企业的接班人。
然而，新的问题又随之而来。一些家族成员对顾辰的领导方式提出了质疑，认为他过于激进。同时，外部竞争对手也趁机对顾家发起了新一轮的攻击。
顾辰和林晓没有被困难吓倒，他们积极与家族成员沟通，调整策略，应对竞争对手的挑战。
在一次商业谈判中，林晓凭借着自己的智慧和口才，成功地为顾家争取到了一个重要的合作机会，大大提升了顾家在行业内的地位。
顾辰则在企业内部进行了一系列的改革，优化管理流程，提高工作效率。
在他们的努力下，顾家不仅巩固了现有的市场份额，还开拓了新的业务领域，家族企业迎来了新的发展机遇。
随着家族事业的蒸蒸日上，林晓和顾辰也迎来了他们的爱情结晶。孩子的出生为这个豪门家族增添了更多的欢乐和温馨。
然而，他们深知，守护家族的责任更加重大。他们将继续携手前行，为家族的繁荣和传承不懈努力。
《豪门婆婆宠儿媳》第7章 家族传承（第1/1页）