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知名美食博主的支持无疑是一场及时雨，品鉴会也顺利召开，效果远超预期。看着络绎不绝的订单，基地里洋溢着喜悦的气氛，可我心里清楚，这只是暂时的喘息。
“这场仗打得漂亮，但也暴露了我们很多问题。”柏寒川放下手机，上面是最新统计的销售数据，“锦璃，我们得好好复盘一下了。”
我点点头，心里早已有了计划。第二天，我召集了基地全体员工，召开了一场内部研讨会。
“这次请大家来，是想和大家一起，好好分析一下基地目前存在的问题。”我开门见山地说，“大家畅所欲言，不要有任何顾虑。”
会议室的气氛一开始有些沉闷，但很快就被打开了话匣子。大家你一言我一语，从种植技术、产品质量到市场营销、品牌建设，都提出了很多宝贵的意见和建议。
“我们基地的产品质量其实很好，但是缺乏统一的标准和监管，导致市场上出现了一些参差不齐的产品，影响了口碑。”生产部的老王率先发言。
“我赞同老王的观点，我们也需要加强品牌建设，提升产品的附加值，不能总是打价格战。”市场部的李姐补充道。
听着大家的讨论，我和柏寒川认真地做着笔记，不时地点头表示赞同。
就在这时，会议室的门被轻轻推开，两位特殊的客人走了进来——正是那位一直默默帮助我们的神秘盟友，和新结识的植物学专家。
“我来给大家介绍一下，”我热情地招呼着，“这位是……”
两位专家毫无保留地分享了他们在行业内的经验，并针对基地的情况，提出了很多切实可行的建议。
“建立完善的质量监控体系是重中之重，从源头上保证产品的品质。”神秘盟友语气郑重。
“加强品牌建设，讲好品牌故事，才能赢得消费者的信任和忠诚。”植物学专家补充道，“另外，拓展多元化的销售渠道也很重要，线上线下结合，才能扩大市场份额。”
我将专家们的建议一一记录下来，心里暗暗下了决心：一定要带领基地走出一条可持续发展的道路！
“除了以上这些，我还有一点想法……”柏寒川突然开口，深邃的目光望向远方，“我们需要加强与高校和科研机构的合作。”
他顿了顿，环视了一下会议室，见大家都认真倾听，才继续说道：“引进先进的种植技术和管理理念，才能从根本上提升我们种植基地的核心竞争力。不能总是跟在别人后面跑，我们要争取跑到前面去！”
柏寒川的话掷地有声，引起了大家的共鸣。我看着他，眼里满是赞赏。他总是能从战略的高度，看到问题，并提出解决问题的思路。
“我补充一点。”我接过柏寒川的话头，“除了技术和理念，我们还需要重视团队建设。员工是企业发展最宝贵的财富，我们要建立一套完善的激励机制，让每一位员工都能分享到基地发展的成果，提高大家的积极性和归属感。”
我环顾四周，看着一张张熟悉的面孔，心中充满了感激。“基地能有今天的成绩，离不开大家的辛勤付出！未来，我们要一起努力，把基地建设得更加美好！”
“对！我们要一起努力！”老王带头鼓掌，会议室里响起了一片热烈的掌声。
在接下来的讨论中，大家畅所欲言，气氛十分热烈。有人提出要建立员工培训体系，提升大家的专业技能；有人建议定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力……
夜幕降临，会议室的灯光依旧明亮。我和柏寒川并肩坐在桌前，看着笔记本上密密麻麻的记录，脸上都露出了欣慰的笑容。
“看来，这次的危机，也让我们更加清醒地认识到自身的问题和不足。”我感慨道。
“是啊，”柏寒川点点头，“我们…”
“是啊，”柏寒川点点头，“我们不能总盯着眼前的一亩三分地，要有长远的眼光和规划。”
他的话引起了大家的共鸣。接下来的讨论中，大家你一言我一语，从品种选择、技术引进、品牌建设到市场营销，各个方面都进行了深入的探讨。
老张第一个站起来，他推了推眼镜，神情激动地说：“咱们不能总种那些大众品种，得搞点特色！我建议引进一些新品种，比如国外那些高产、抗病的优质品种。”
小李是基地里最年轻的技术员，他听到老张的话，兴奋地接道：“对！我最近一直在研究国外最新的无土栽培技术，可以大大提高产量和品质！”
会议室里气氛热烈，每个人的脸上都充满了希望和干劲。我看着他们，心中涌起一股暖流。这次危机，虽然给我们带来了巨大的损失，但也让我们更加团结，更加明确了目标。
经过几个小时的讨论，我们最终达成共识：种植基地未来的发展方向是“特色化、精品化、品牌化”，重点工作是引进新品种、推广新技术、打造自主品牌。
“我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服眼前的困难，把种植基地发展得更好！”我充满信心地说。
“对！我们一定能行！”大家异口同声地回答。
看着大家充满斗志的眼神，我心中已经有了更长远的计划。
“为了确保我们的计划能够顺利实施，我决定成立一个专门的战略规划小组……”我环视四周，目光最终落在了柏寒川身上，“就由你来担任组长吧。”
柏寒川微微一愣，随即郑重地点了点头。
“我宣布，”我拿起桌上的文件，眼神坚定，“种植基地，正式进入……”
《重生70小锦鲤》第173章 成立规划小组（第1/1页）