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“小肖,都到这个时候了,你可别唬我。”
“当然没有。”肖晨光面带微笑。
1999年的创甲评审可能对王金刚这批人来说是第一次经历,但后世的肖晨光,早就习惯了四年一次的医院评审工作。
他曾经作为其中的工作人员,可以说事无巨细,对里面的条条框框,毫不夸张的说,都可以倒背如流。
甚至,为了更好的了解评审工作,他连最早一批的创审细则,也就是90年代这一版的都了解的明明白白。
所以对他来说,这次事关普外科生死存亡的创审细则,不过是摆在他面前的一张附有答案的开卷考试罢了。
“真的?小肖,你有什么好办法?”王金刚迫不及待的问道。
此时他就像抓住了救命稻草一样,只要有丝毫的机会,他都不会放弃。
毕竟在普外科这么多年,早就有感情了,再说科里大几十口子人,总不能就这样不清不白的散了。
“主任,你知道评审细则里,对咱们外科系统,最重要的两条是什么吗。”
“什么?”
肖晨光伸出手指:“第一,科室能独立开展四级手术的数量,第二,科室能独立开展新技术的数量。”
“对于第一条,四级手术的开展,大多数可遇不可求,不能量化,且风险巨大,想必主任心里也清楚。”
“所以要做新技术?”
“对,就像今晚肝胆外科开展的胆囊癌根治手术一样,只要我们普外科在这段时间开展的新技术够多、够好,最后都会记录在评审细则积分里的。”
其实肖晨光的办法很简单,就是一个人无我有,人有我优的策略。
只要新技术足够多,评审中普外科获得的积分就多。
而创甲评审中,一个医院综合积分越高,成功评审甚至评优的概率也就越大。
其实肖晨光还知道,这次评审采取的积分制,在不久的将来,是要进行全国综合医院排名的。
分越高,意味着排名越前,所获得的关注和资源就会越多。
这是每一个院领导都愿意看到的,毕竟所属医院排名的高低,也关乎他们的脸面和政绩。
所以,只要普外科的积分最多,科室就不会解散。
甚至,你某天突然拍桌子不想干了,院领导们都会急着跳出来,笑脸相迎,主动求你继续干。
这就是手握技术的优势。
当然,这个全国排名的公告,暂时还没发布,但也快了。
他们现在最迫切的,就是利用好这信息差,做到快人一步,抢得先机。
“好是好,可是这新技术,也不是说做就能做到的。”
刚开始王金刚听到这个消息,也是激动不已。
虽然他不知道肖晨光从哪获得的消息,但省医大毕业的高材生,手术做的还那么好,肯定有自己的渠道。
只是。
现在普外科能开展的技术都差不多开展过了,剩下的只有一些高风险的手术。
王金刚一脸愁容。
他何尝不想开展新技术呢。
别看今晚肝胆外科开展的胆囊癌根治术,那也是偷偷请了外院的专家在一旁指导的。
工作这么多年,都在外科口混的,几斤几两,谁不知道谁啊。
这种手术骗骗院里的领导还行,真要拿出去让评审专家看,全特么是漏洞,根本不合格。
王金刚激动的心又渐渐冷了下来,感觉思绪转了半天,又钻进了死胡同。
就在王金刚一筹莫展时,肖晨光说道:“主任,复杂的四级开腹手术肯定是不行了,也不是说不行,是时间来不及。”
《重回九零做手术全体医生沸腾了》第12章 对我而言就是开卷考(第1/2页)本章未完,点击下一页继续阅读。