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听到要注重培养本地商业管理人才的建议，马伟杰陷入了沉思。
“这确实是个关键问题，消费的持续升级离不开专业人才的支撑。”马伟杰在办公室里踱步，自言自语道。
他立刻召集了相关部门的负责人开会。
“同志们，我们要重视培养本地商业管理人才这个提议。大家都谈谈自己的想法。”马伟杰目光坚定地看着众人。
“马书记，我觉得可以和高校合作，开设相关专业课程。”有人说道。
“这是个办法，但还不够。”马伟杰皱着眉头，“我们还要为已经在工作的人员提供进修和培训的机会。”
“马书记，那我们可以邀请一些业内知名的专家来授课。”另一个人提议。
马伟杰点了点头：“不错，但是要确保课程的实用性和针对性。”
经过一番讨论，制定了详细的人才培养计划。
马伟杰亲自与几所高校的领导进行沟通。
“校长，我们希望能和贵校深度合作，为坪山区培养更多优秀的商业管理人才。”马伟杰诚恳地说道。
校长回应道：“马书记，我们一定全力支持，共同制定适合的培养方案。”
同时，马伟杰还积极联系业内专家。
“王教授，希望您能来我们坪山区授课，传授您的宝贵经验。”马伟杰在电话里说道。
王教授爽快地答应：“马书记，为地方发展出力，义不容辞。”
培训班开课的第一天，马伟杰亲自来到现场。
“大家要珍惜这次学习的机会，努力提升自己，为坪山区的消费升级贡献力量。”马伟杰鼓励着学员们。
在培训过程中，马伟杰经常与学员交流，了解他们的学习情况和困难。
“马书记，课程内容很丰富，但是实践环节有点少。”一位学员说道。
马伟杰认真地记录下来：“这个问题我们马上解决，增加实践案例分析和实地考察。”
为了让学员们更好地将理论与实践结合，马伟杰安排他们到一些成功的商业中心参观学习。
“大家多看看，多思考，学习别人的先进经验。”马伟杰边走边说。
随着培训的推进，一些学员在工作中开始尝试运用所学知识，取得了不错的效果。
“马书记，我按照培训中学到的方法优化了店铺的管理，营业额有了明显提升。”一位学员兴奋地向马伟杰汇报。
马伟杰欣慰地笑了：“很好，继续努力。”
然而，新的问题又出现了。
“马书记，有些学员反映，培训结束后，缺乏后续的指导和交流平台。”工作人员向马伟杰说道。
马伟杰思考片刻后说：“那我们成立一个商业管理人才交流协会，定期组织活动，分享经验。”
在协会成立的大会上，马伟杰充满期待地说：“希望大家在这个平台上相互学习，共同进步，推动坪山区的消费不断升级。”
在马伟杰和大家的共同努力下，坪山区的商业管理人才队伍逐渐壮大，消费市场也越发繁荣。
“马书记，咱们坪山区现在可是周边地区消费的热门选择。”一位干部笑着说道。
马伟杰感慨道：“这是大家共同努力的结果，但我们不能骄傲，要继续探索创新，让消费升级的步伐永不停歇。”
就在这时，有一家大型企业表示有意在坪山区投资建设更高级别的商业综合体，但需要政府提供更多的支持和优惠政策。
马伟杰又迎来了新的挑战和机遇……
《重生官途都市》第243章 人才引领消费新高峰（第1/1页）