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2o19年春天。我曾经在某个餐馆吃饭。
刚开始吃的时候，
一个年轻人，他是一个服务员，还有几个顾客争吵起来了。
他大骂那些顾客说，能不吃就滚！……
几个顾客还没有吃就走了。
我在心里想，这小伙子脾气，怎么这么暴躁？
我还以为，那个小伙子是新来的，或者碰到了什么事呢。
后来，我向这个餐馆的老板一打听。
那个老板说，我们这个服务员，
看见他们就烦。
我说，怎么回事？
他说，这个服务员，是我这里脾气最好的。
他一般能忍。
但这次他怒了，就说明，那些人做得太过火了。
我肯定是会站在我的职工这边的，
就是那几个人，
我也非常讨厌。
他们常在我这里吃，大声喧哗，没有管他们多收钱，已经对得起他们了。
现在，我的职工赶他们走。
这也相当于是我的意思，他们以后，不来也好……
我就觉得，这个老板说的，非常有道理。
职工和老板，在面对外人的时候，必须要一致。
不能为了一点蝇头小利，老板就把职工出卖了，职工就把老板出卖了。
职工和老板，虽然是利益上的关系，
但是必须，也要站在同一个阵线。
因为，你们如果，都处于分裂状态，
是没有办法，形成一股凝聚力的，也没有办法，对付那些苛刻的顾客。
《上流工作》第168章 你必须记住要时时刻刻维护打工人的安全和利益（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。