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新长乐坊公关总监孙济文，到，改革先到了。
他见过黎红，言明本年最一个季度最重要工作降本增效。以他管辖招商与公关两大业务板块，管做什事，只要走公账过oo元，就必须在协同办公平台上层层审批，并填写理由单。
黎红告诉潘乔木，潘乔木直言：“本符合招商工作实际。”
吃顿饭，开瓶酒，都多少钱了？
关晞也表示反对：“请一次媒体采访，每一张购物卡至少oo元。要填多少理由单？”
更何况，潘乔木管着运营和行政，行政要囊括四季工劳保费、加班赶工费。
一线项目要对接工地、包工头和工，多少头吃喝嚼用？
oo元够做什？
什都要做，每天走流程算了！
下班以，关晞坐在办公室里，给陈家娴改优秀实习生推荐表。陈家娴交上材料显然她全部能力所在，但远远够。于关晞帮她修改。
潘乔木压着气过敲关晞门：“咖啡？”
关晞看着身边一摞费用申请单，立刻心领神会。
两个和和气气地坐在咖啡店里，同仇敌忾，对彼此从前挖坑、相互告状行都闭口谈。
潘乔木率先开口：“新公关总监要了。”
关晞点头：“孙济文，从前在华做海外采购业务，杨植带嫡系。”
潘乔木喝了口咖啡：“你看待他？”
关晞说：“看他重要，重要君子怡看他，施远看他。杨植总裁派盯着施远，他目标君子怡位置，那无论施远君子怡，应该都很高兴看到……”
看到们抱团打击杨植和孙济文。
潘乔木自然懂。两个对视一，很默契地碰杯。
在职场中，如果想要实现自己目标，就需要很多帮助。
关晞和潘乔木都介意被利用。
两咖啡喝了半个小时。
临出门时候，潘乔木才意问：“你手下那个实习生样？她要参加优秀实习生竞选，材料准备好了吗？”
关晞说：“在改。走流程时候，也请你帮忙看一下。”
潘乔木才站起身：“行。了。”
关晞也站起身：“陈家娴小红书你看了吗？小女孩很聪明。”
潘乔木说：“空。无聊。”
……
出乎关晞预料，陈家娴推荐材料从潘乔木手里走过以，业绩增加了一段。
关晞打内线电话给潘乔木：“数字化胶囊展招商工作主要依靠你脉完成。陈家娴实习生，用你帮她添业绩。”
潘乔木只说：“能得到你支持，对很重要。”
关晞知道，潘乔木申报了今年集团内部年度总裁奖。总裁奖只颁给o岁以下员工，在行业内颇具一定分量。如今潘乔木升项目总监失败，需要个奖今年镀金。
关晞问：“既然你也要报总裁奖，些业绩，什自己留着？”
潘乔木顿了顿，心虚地说：“种业绩对评奖分量够。但放在陈家娴头上，可以呈现出领导力。”
关晞觉得很道理：“那要替她谢谢你。”
潘乔木怕关晞疑心，找了个理由：“作交换——知道你大前年拿了总裁奖，等写完材料，你能否找个时间帮看看？”
关晞疑他：“成交。你给。”
……
就在关晞和潘乔木打内线电话时候，陈家娴得知，今年公司政策优化，获得优秀实习生第一名，在面试直通车外，将额外获得一笔十万元奖金。
她现在在卓秀集团做实习生，每个月收入只实习补贴oo块，即使宿舍花钱，她也并宽裕。
《音乐剧西关小姐》第106章 改革你真知道原因吗（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。