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周浦深问：“卡罗琳表现如何？”
卡罗琳？
“很优秀的培训生，虽然专业不对口，分析手段也十分业余，大多时候都是凭借消费经验，但决策却很精准，他们小组刷新了我们的系统成绩，呃，原先的记录还是市场部总监当初打下来的。”
先生都过问起她了，难不成真是传言中的关系户？
周浦深：“你很看重她？”
“是的，卡罗琳个人能力很强，有团队协作精神，但个人感太强烈，在处理办公室人际关系上，还存在一些问题，她还需要进一步调整和改变自己，去适应公司大环境，这个我会留意，着重培养。”
资深HR，说起人事来，头头是道，判断还是很精准的。
周浦深抬眼，经理不自觉把腰杆挺直了些，全身肌肉都紧张起来。
然而周浦深只是问：“她决定好去留了吗？”
“这么优秀的人才，我自然已经先问过了，她说会留在拉各斯。”
周浦深搭在桌上的手，轻轻扣着，半晌说：“出去吧。”
人到了门口，又被叫住。
“等等，”周浦深说，“记着，卡罗琳，她需要适应的只有我，不要为任何人任何事改变她。”
经理脊背一凉，畏战战点头，出去了。
下楼时再碰到苏叶，经理强忍住鞠躬的冲动，冲她颔首，“卡罗琳呐，还不回去吗？”
培训生散会后就可以下班了。
苏叶也不知道，她还在等些什么。她有些讶异经理的热情，“这就准备回了。”
经理：“先生没有叫你吗？”
苏叶抬眼，歪着脑袋，“先生为什么会叫我？”
经理自觉多事了，讪讪笑着，告辞了。
苏叶站在原地，愣怔，对啊，他为什么会叫她，那她还等什么？她看了眼还是没有动静的手机，瘪瘪嘴，算了，收拾东西走人!
殊不知，她这患得患失的模样，尽数落入电脑前周浦深的眼眸。凌数站在他身后问：“先生，行程需不需要延迟？”
《长路有灯火讲的什么》第62章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。