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谈了饲料的相关事务之后。
江淼放下财务报表,抬起头看向吕伟斌:“老吕,你这几天抽空和南湖村委会谈一谈,看看有没有大片闲置的坡地,租一百亩下来,如果没有去附近其他村问一下。”
“没问题,我明天找柯村长谈一谈。”吕伟斌虽然不知道老板要坡地做什么,不过他知道老板肯定有需要。
“另外,找之前建设农场大棚的公司,约他们过来谈一个一百亩的食用菌大棚,要那种可以控温控湿控光的智能大棚。”
听到这里,吕伟斌已经猜到那一百亩坡地要用来做什么了,不过他还是提醒道:
“老板,之前我们建设日光大棚的时候,那个公司给过相关的报价单,这种钢结构的全智能大棚,每亩报价为12万。”
江淼当然知道相关的报价,想了一会,又补充道:“我知道。对了,谈合作的时候,让对方加自动消毒系统,每一个大棚都要配备自动消毒室和更换防护服防护头盔的衣帽间,另外要加强结构的强度,能够抵抗17级的台风。”
吕伟斌在记录本上记下这些事情:“我会向对方说明老板的要求。”
如果是普通的日光大棚,江淼不会特地要求防台风。
但是智能大棚的成本比较高,如果被台风摧毁了,那损失就大了。
接下来江淼又说起一件关系到公司发展的重要事情:“公司的发展日新月异,之前的一部分管理制度也需要与时俱进了。”
闻言,众人顿时正襟危坐,安静地听接下来的内容,毕竟这可关系到他们的未来。
“大家都知道公司分为5大级,20小级,目前只制定了D级的工资待遇,接下来我就简明扼要地说一下其他等级的工资待遇,以及具体的晋级方式。”
一旁的黎子轩赶紧打开投影仪,投影幕布上出现了员工等级划分和相应的待遇情况。
D级:D1基本工资3500元、D2—4500、D3—5500、D4—6500。
C级:C1—8500、C2—10500、C3—12500、C4—14500。
级:1—18500、2—22500、3—26500、4—30500。
A级:A1—38500、A2—46500、A3—54500、A4—62500。
S级:S1—78500、S2—94500、S3—110500、S4—126500。
“…以上就是公司的员工等级待遇,除此之外,绩效、五险一金也和员工的基本工资挂钩。”
江淼停了一下,喝了一口茶:“关于住房公积金一点,公司不打算参照主流企业的做法,而是由公司委托另一个房地产公司建设房地产,然后按一定的标准销售给员工,员工每个月向房地产公司还款,而这个还款金额就是你们的公积金,你们的公积金缴纳比例为基本工资的12%。”
“12%比例吗?这还不错…”
“不过委托房地产公司建设楼房,价格应该会便宜一些吧?”
江淼点了点头:“是的,这相当于员工福利房,为了减少大家的负担,另外公司还打算推出一个年功计划。”
“年功计划?”李洲不太理解。
“老板,年功计划是什么?”李文娜好奇地问道。
随即江淼就给众人简明扼要地解释了一下:“年功计划就是根据员工的工龄,补贴公积金个人的缴纳那一部分。”
作为法律专业的蒋海波,一下子就听懂了,不过他没有开口,而是等老板说下去。
江淼继续说道:“根据法律规定,公积金缴纳比例上,个人和公司是一样,如果选择了基本工资的12%,那就是你个人出12%,公司再出12%,加起来归入个人公积金账户之中。”
“年功计划就是一个补充,公司打算以两年工龄为标准,每增加两年工龄,个人缴纳比例下降1%,公司缴纳比例提升1%,这是公司补贴员工。”
紧接着他又补充道:“另外还有几点需要注意,还款没有还清之前,房产不能用于次贷和出售,仅限于自己居住或者出租;”
《我看到了一切岭南仨人》第五十七章 完善架构(第1/1页)