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但在蜀都，还没有哪家大国企敢这么做。
“正是因为蜀都没有人敢做，我们天蜀才要往前狠狠迈一步，做第一个吃螃蟹的人嘛！”陈坪志深吸一口气，拍桌，震声道，“当然，改制也不能一下子全改，还得一步步来。”
“我已经和领导沟通好了，我们暂时不建立董事会，大事儿还是要按照区里的要求来，小事儿就我们自己决定。第一步，就以我们管理层的名义，出资从区里购回百分之三十五的分红权。以后天蜀分红的钱，由我们自己来出。”
百分之三十五的分红权……！
也就是说，以后天蜀赚的每一笔钱，都有35%完完全全属于天蜀的员工。按照出资比例分下来，每个人能拿到不少分红钱呢。
过个两三年，天蜀的工资就能和外企平齐。
蒙经理呼吸都变得急促，但他很快反应过来，苦笑着问：“陈总，百分三十五的分红权……这得多少钱啊？”
陈坪志苦笑，比了个一。
一个亿。
就连苏观月都倒吸一口凉气。
整整一个亿啊，他们哪儿去凑这么多钱？
区里也是狮子大开口，陈坪志敢去问，他们还就真敢开价啊。
茶室里安静片刻，见大家都惊讶过了，陈坪志才接着说：
“第一呢，这段时间区里刚定下发展政策，区里发展也需要钱，不然人家也不同意我们买分红权呢。第二，区里领导把我们去年的困难都看在眼里，他们也怕天蜀重蹈覆辙，他们也希望能够提起员工的积极性，这才同意的。但这一亿块钱……的确是有点多。”
“所以我就想到了两个法子，首先，我们领导层努力去凑钱的同时，还要动员别的员工一起筹钱、出资，大家能凑多少是多少。按出资份额确定大家以后的基础分红数额。”
“出了钱的，以后能拿到两部分分红，一部分是出资份额分红，另一部分是技术入股分红。没出钱的，就只能拿一笔技术分红。”
“也就相当于出了钱的这部分人，给没出钱的那部分提供一层保障。当然，出资人以后也能多拿一份钱，所有人积极性都能提高。”
技术股入股要求比出资的要求更高，必须给公司做出一定成绩了，或者在公司工作的年份够长才能入股。为了拿到技术股，他们工作都会更认真、更卖力。
而直接出资的那部分人，为了能拿到更多分红，也会更努力工作。
同样，天蜀有了这百分十三十五的分红权，也就拿到了一票否决权，以后天蜀要继续改革，就相对容易很多了。
这倒的确是个提高员工积极性的好法子，蒙经理和吴经理都很赞同。
苏观月思索道：“可是……天蜀才多少正式员工？除去各家店铺里的售货员，我们公司里的正式员工就那么三百多人，怎么也凑不出一个亿啊。”
平均下来，一人就要凑三十来万，普通员工哪儿去凑这么多钱啊？
不说普通员工，就说陈坪志，他在生病住院之前，也就只有百来万存款，住个院就消耗得差不多了。天蜀的领导班子，都和他一个情况。
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