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理顺了这些思路以后，徐芙带着的小组就风风火火的行动了起来，如今进展一直不错。徐芙准备在霍老还没有公开招标的事情的时候，就将设计做出来，争取拿给霍老看，一是表达自己的诚意，二是希望霍老能够一眼就看中她的设计，将后面的招标直接取消。
不过，更重要的是，徐芙已经向总公司投了简历，希望能够取得更进一步的职位。如果公司愿意给她机会，时间上就跟霍老的招标一事略有冲突了。
没错！当徐芙接到猎头公司的电话，想要将她挖到对手公司去的时候，徐芙就如醍醐灌顶一般悟了——喵的！我为毛要在这儿跟穆峰、裴晓晓这对奇葩男女顶牛啊？我明明就可以跳槽的啊！这又不像穿成邵一宁那次，公司是自家开的，跳都没法跳的！
嘛，不过真要公司是自家开的，咱立马就把穆峰这个习惯性开除员工的不合格总经理，还有裴晓晓这颗地雷给清除了先！
但是，想到向颖在原着中被穆峰弄得灰头土脸的从公司给开除掉，徐芙又总有点不甘心，最后，徐芙一拍桌子，决定了！
尼玛咱穿成邵一宁的时候，好歹也是当过公司董事长的，穿成沈慧欣的时候，又是牛逼的国际一流财团的继承人，总不能连穆峰这个公私不分的人都不如吧？决定了！咱要向公司申请总经理的位置，把穆峰这家伙给挤下来！
总经理了不起吗？
公司又不是你家的！
你丫的也不过是个高级打工仔好吧？
第37章37总裁遇上小白女
徐芙所在的公司因为是有上百年历史的跨国集团的缘故，对于高级职员的职位升迁有一套十分完备的体系，比如各分公司总经理的职位，像徐芙这样的部门经理就有资格向总公司提出申请，从而形成了良好的晋升机制和监督机制。
同时，总公司的系统内还有每个职工从进公司一来的一切信息，包括参与的案例、受到的奖惩等，因而能够非常方便的对职工申请做出评价。
而像一个地区总公司的总经理这样的职位，总公司更是分外慎重，如果徐芙的信息审核能够通过，到时候还会派人下来单独考核。
穆峰能够成为中国区总公司的总经理，又荣任总裁文男主角，想当然的，那必须是身高超过185，外表英俊帅气得一塌糊涂，还有美国哈弗大学的MBA学位，另外还有无数美女恋慕，总之优秀得不行。
徐芙对着镜子看向颖：嘛！除了出身不如，身高不如，不管是样貌、学历还是工作经历那都是漂漂亮亮，不比穆峰差嘛！
所以徐芙自信至少信息审核这一关怎么都能过，因而完全不担心。
于是，没心没肺的徐姑娘签下一个Case，直到跟对方喝酒庆祝了，某人端着酒杯上来攀谈，徐芙才知道自己居然就这么见到了原着里的男二号——因为男二号的名字实在让人过目不忘，姓符，叫符号。
说起来，这位男二号才是裴晓晓的正经男朋友，两人是大学同学，在学校时感情很好。不过跟裴晓晓这种画画都还充满童趣的小女孩不同，这位男二号很是能干，毕业之后进入了一家还算不错的公司，但之后就逐渐跟裴晓晓有了争执。
裴晓晓是那种非常单纯的小女生，明明都是二十三四、大学都毕业了的人了，还抱着傻乎乎的浪漫心思，过生日、情人节等都希望有男朋友的温柔问候，最好还来个惊喜神马的。
可这位男二号呢？自从上班之后，别说节日惊喜，就连读大学时在楼下弹吉他的浪漫都没有了！
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