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在等服务生找零的时候，陈卿冒出来一句：“我记得第一次在外面消费还是戴悦请的客。”
“好像我也是。”
“那个时候觉得她见多识广，还会出国留学。可现在，”她的手臂在空中挥了几下，似乎是想加强语气、又似驱赶蚊蝇。“变得好多……大家都变了。”
白桦也清楚。至少两年前的她不敢想象如何靠自己的力量买房子，四年前的她绝对想不到坐在华而不实的餐厅里、批评入不了口的食物是什么滋味，六年前的她根本不知道除了简单到极点的班级宿舍与家人以外、还有一个叫做“社会”的地方。
“是变得很多。以前甚至都不敢想象两个人居然花一百块钱吃一顿饭。”
“而且很难吃。”陈卿勇敢地承认错误。“不过，看在刚才的色拉挺好吃的份上，能不能再抽两个小时去看电影？”
“你请客？”白桦凉飕飕地来上一句。两张新上映电影的票子，决定不便宜。
“……AA制？”
凭借两年多的本专业“打工”经验，陈卿算是轻易的找到一份和学历、资历多少相称的“管理”工作。
没错，劳动合同的职务空格上明明白白地写着“开发管理”四个漂亮的手写字体。这家公司人事助理的笔迹是她见过的最好看的一个。所以她上班第一天中午，就是找到这个小姑娘——可对方已经不小了。
“我快离职了，现在是我在这家公司工作的最后一个礼拜，你有没有发现你进来得特别顺利？呵呵，我只有在刚进公司和快离开的时候才会特别努力。”她笑开，显得很年轻。
不住点头，“真的，你对我的帮助很多、很有用！”怪不得，即使她一句也没要求，公司就帮她办好所有的手续、档案，还有台面上的制度、台面下的人情联系说明。这些对一个新人来讲其实是非常重要的事情。
三年的助理生涯，没有加薪、没有升职，而工作量随着公司员工的爆炸性增长而大幅增加。难怪人家要走人。“你要小心些，”她继续讲，“新来的人事主管的学历是假的，所以她对学历高的女性员工特别嫉恨。”
陈卿目瞪口呆。“你是说……我应该努力表现、成为公司不可缺少的人，然后鼓动老总炒掉那一位。”
对方看了她半晌，夸张地长叹一声，“如果你光说不做，那就是蠢蛋；如果你言行一致，我会感慨后生可畏。”
陈卿也笑开。“再说吧！说不定不用我动脑子。”又不是找不到工作，拼了命要保住一份鸡肋似的职位。她乐得干点不太一样的“成就”。
白桦会笑话一番，还是会鼓励她言行一致地去做？
她差不多可以确定是后者。
大学毕业以后，她就知道在同事这个群体中，不可能交到知己。尤其是她做的是个年轻、人力竞争几乎到白热化的行业，每一个看上去精明的或是愚蠢的年轻人，都可能是在争取升迁时胡乱捅人几刀的对手。
对了，这家公司叫宸群，和她的名字相似——应该是个好兆头。
“说起来不难，也不容易。”白桦听了陈卿的叙述，中肯地下结论。“一般来说人事上不大会和开发部门作对，她们最多卡一下普通销售的费用、给后勤和财务制造麻烦之类。因为这个部门不产生效益，又经常因为招不到人、或留不住人而被上头指责。”
《碧螺春香气特点描写》第16章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。