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第一百三十一章：全球市场的深耕细作
天禾集团在全球市场的布局上愈精细，不再满足于表面的拓展，而是深入研究各个地区的细分市场需求。他们针对不同国家和地区的消费者特点，定制个性化的产品和服务，进一步提高了市场占有率。
家族成员们分别负责不同区域的市场调研和业务拓展，与当地团队紧密合作，及时反馈市场信息，调整经营策略。这种精细化的市场运作方式，使得天禾集团在全球范围内的品牌知名度和美誉度得到了显着提升。
第一百三十二章：绿色制造的全面推进
为了积极响应全球对环境保护的呼吁，天禾集团全力推进绿色制造。从原材料采购到生产流程，再到产品的包装和运输，每一个环节都严格遵循绿色环保标准。
他们投资研新型环保材料和节能生产技术，减少对环境的负面影响。同时，通过绿色制造，降低了生产成本，提高了产品的附加值，增强了市场竞争力。家族成员们以身作则，在企业内部倡导绿色文化，使环保理念深入人心。
第一百三十三章：数字化营销的新突破
随着互联网技术的不断展，天禾集团在数字化营销方面取得了新的突破。利用大数据分析和人工智能算法，精准定位目标客户，实现个性化的广告投放和营销活动策划。
他们积极拓展社交媒体营销渠道，通过直播、短视频等新兴形式，与消费者进行实时互动，提升品牌的影响力和用户粘性。家族成员们也纷纷参与到数字化营销的创新实践中，不断探索新的营销模式和方法。
第一百三十四章：产业链的协同展
天禾集团意识到产业链上下游协同展的重要性，积极与供应商、经销商建立更紧密的合作关系。通过共享信息、技术和资源，实现产业链的高效运转和价值最大化。
他们共同开展研项目，优化物流配送体系，降低库存成本。这种协同展的模式不仅增强了天禾集团在产业链中的话语权，也为合作伙伴带来了丰厚的回报，形成了互利共赢的良好局面。
第一百三十五章：家族精神的传承与弘扬
家族的精神始终是天禾集团展的核心动力。新一代家族成员在前辈的言传身教下，深刻理解并传承着团结、拼搏、创新、责任的家族价值观。
他们通过举办家族内部的培训和交流活动，将家族精神不断弘扬和展。同时，把家族精神融入到企业文化中，激励着每一位员工为企业的展贡献力量。
第一百三十六章：社会责任的深化与拓展
天禾集团在社会责任方面不断深化和拓展，除了在经济领域创造价值，还积极参与社会治理和公共服务。他们支持教育公平，为贫困地区的学校提供教育资源和设施；关注老年人和弱势群体，开展关爱行动。
家族成员们带头参与志愿活动，带动更多员工和社会人士加入到公益事业中，为构建更美好的社会贡献力量。
第一百三十七章：科技驱动的服务创新
天禾集团以科技为驱动力，不断创新服务模式。推出在线客服机器人，实现小时不间断服务；利用虚拟现实技术，为客户提供沉浸式的产品体验。
通过服务创新，提高了客户满意度和忠诚度，进一步巩固了市场地位。家族成员们始终关注科技展动态，积极推动服务创新的落地实施。
第一百三十八章：应对贸易保护主义的策略调整
全球贸易保护主义抬头，给天禾集团的国际业务带来了一定的挑战。他们及时调整策略，加强本地化生产，降低对进口原材料的依赖；拓展新兴市场，减少对传统贸易伙伴的依赖。
同时，积极参与国际贸易规则的制定和维护，通过法律手段维护自身的合法权益。家族成员们紧密关注国际贸易形势，灵活应对，确保企业在复杂的贸易环境中稳健前行。
第一百三十九章：人才竞争的战略布局
人才是企业展的关键，天禾集团在人才竞争中加大战略布局。提供具有吸引力的薪酬福利和良好的工作环境，吸引行业顶尖人才；建立完善的人才培养体系，挖掘内部员工的潜力。
他们还与高校和科研机构合作，提前锁定优秀的毕业生和科研人才。家族成员们亲自参与人才的选拔和培养，为企业的持续展储备充足的人才资源。
第一百四十章：持续展的展望与信心
经过多年的风雨兼程，天禾集团在市场竞争中不断壮大。面对未来，家族成员们充满信心，他们将继续秉承企业的核心价值观，以创新为引领，以责任为担当，不断开拓进取。
相信在全体员工的共同努力和家族成员的智慧引领下，天禾集团必将在全球经济舞台上绽放更加耀眼的光芒，创造更加辉煌的成就。
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《再续缘来生再续缘》第26章 科技大学了（第1/1页）