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产品上市后的良好开端并没有让三哥和凤姐松一口气，因为竞争对手的反击愈激烈。
竞争对手开始散布关于他们产品的负面谣言，声称产品存在严重的质量问题和安全隐患。这导致一些不明真相的消费者开始犹豫，销售增长的势头逐渐放缓。
“我们必须尽快澄清这些谣言，恢复消费者的信心。”三哥着急地说道。
凤姐立刻组织公关团队，准备布权威的检测报告和用户评价，以正视听。
孩子们也在网上积极声，为自家产品辩护，还组织了一些忠实用户一起抵制谣言。
就在他们忙于应对谣言危机的时候，销售渠道又出现了问题。一些经销商受到竞争对手的压力，纷纷减少了对他们产品的进货量。
“这是要断我们的后路啊！”销售经理愤怒又无奈。
三哥亲自出马，与各大经销商进行深入沟通，承诺给予更多的优惠政策和支持，努力稳住销售渠道。
与此同时，竞争对手还利用价格战，大幅降低产品价格，试图抢夺市场份额。
“他们这样不计成本地降价，我们很难跟他们拼啊。”财务经理担忧地说道。
凤姐则冷静地分析道：“我们不能盲目跟风降价，要从提高产品附加值和服务质量上下功夫。”
公司上下齐心协力，一方面加强产品的售后服务，为消费者提供更多增值服务；另一方面优化产品设计，推出新的功能和款式。
经过一番艰苦的努力，消费者逐渐认识到产品的优势，谣言的影响逐渐减小，销售情况开始有所好转。
但就在这时，公司内部又出现了人员流失的问题。
公司人员的流失让三哥和凤姐倍感压力。
“这些骨干员工的离开，对我们的业务影响太大了。”三哥眉头紧皱，忧心忡忡。
凤姐安慰道：“别太着急，我们先了解清楚他们离开的原因，再想办法解决。”
经过一番调查，原来是竞争对手开出了更高的薪酬和更好的福利，挖走了公司的部分核心人员。
“这可真是釜底抽薪啊。”销售经理气得直跺脚。
孩子们也懂事地围过来，给父母捶背揉肩，“爸爸妈妈，别太难过，我们会一直支持你们的。”
为了稳定军心，三哥和凤姐决定召开全体员工大会。
会上，三哥真诚地说道：“大家都是公司的一份子，我们一起经历了这么多风风雨雨。虽然现在遇到了困难，但只要我们团结一心，就一定能够克服。公司也会努力改善大家的待遇和工作环境。”
凤姐也表态：“我们不会放弃，会和大家一起坚守，共同创造更好的未来。”
这番话让许多员工深受感动，纷纷表示愿意留下来与公司共渡难关。
然而，新的问题又接踵而至。由于人员流失，一些重要项目的进度受到了严重影响，客户开始不满，甚至提出了赔偿要求。
“这可怎么办？如果不能按时完成项目，我们的声誉会受到极大损害。”技术主管焦急万分。
三哥当机立断，重新调配人员，组织攻坚小组，自己也亲自参与到项目中。
大家日夜奋战，加班加点，努力追赶进度。
在这个过程中，孩子们也主动承担起照顾家庭的责任，让父母能够全身心地投入工作。
经过艰苦的努力，终于在截止日期前完成了项目，客户的不满得以平息。
但此时，公司的资金状况又亮起了红灯。
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《三哥变三姐》第269章 艰难鏖战（第1/1页）