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“给力啊,兄弟,到时合作成功,投后管理我可要拉着你一起干的,我向集团大力举荐,你继续发光发热,做项目投后总负责人。”
“那我可就听上心了,宋总多关照!”
两个人各有私心,一个想探这边的收购节奏,故意扇扇风,巴不得卖了拿钱装口袋,日后还能占个好岗位。一个则想获得内部信息,在新总裁那里显能耐,显示自己能力比夏挽澜强,上市后拿点股权激励,也早点布局投后管理的自己人。
第五章敢上茶山找我的人,是什么人
“澜总,忙呢?”
有人推开夏挽澜办公室门,探进了个头,是集团法务中心总经理关旻,男的,三十来岁,中等个,浓眉小眼。
“关总。”夏挽澜打了声招呼,她正准备去面试候选人。
“就三分钟。方便?”
“来,坐。”她应付式笑笑。关旻的法务口对于收并购来说,就太重要了,她不得不和他沟通紧密。
“就是问你一下,上海那家公司的业绩对赌,你这次去谈了没?”
“谈了,对方接受。付款节点也按我们商量的谈了,我还没和你说,是因为我在第一笔付款条件上加一个他们劳动关系的合规,咱们上市,合规性这方面可不能含糊,也省得关总你操心。对方要先做人力合规成本测算,等他们回复我再和你碰并购合同。”
“还是挽澜总厉害,这个对赌,谈起来不容易。”
“对赌的业绩标准我们也没有设太高嘛,给人套紧了脖子,后面咱们自己也动不了,投后管理不是容易的事。”
“‘纪幸多’呢?我们团队可是已经在和第三方律所在谈,帮你做并购合同准备了。这个标的,从我们法务的角度看,是风险最小的一个,应该是并购市场的香饽饽。”
“这个再等等吧。”
“行,需要我一起谈的话,你就吱一声。挽澜总,对你这边,我们法务可是全力配合啊。”
“知道,太给力了,谢谢关总支持。”
“谢个啥,一起奋战了这么长时间,什么时候我请你吃个饭呗?”
“那怎么行,该我请,等签约落地,我们投资团队请你们法务团队。”
关旻常有意无意表露他对她特殊的好。夏挽澜对他并无好感,常规避他个人邀约,只想谈公事。
招聘经理已经在门口等了一阵,关旻一走,就进来递上简历。
“夏总,候选人的简历都给您打印出来了,这个是我们人力的面试意见,他们人都到了。”
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