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宣传部总监:……
这该死的资本家思维!
宣传部总监据理力争:“我们公司旗下的带货主播工资是与业绩挂钩的。最开始推广直播平台的时候,也有主播收入能与研发人员齐平,可是后来人力资源部改革了绩效分配方案,大幅降低了提成比例,主播的收入就一降再降……”
归根结底,是人力资源部的锅!
人力资源部的考核指标之一就是人力成本控制情况。当年宣传部的主播收入直线下降,人力资源部却因此得到董事会的点名表扬,人均多发了几万块钱的年终奖,妥妥的把自己的快乐建立在别人的痛苦上。
人力资源部拿的每一分奖金里,都有宣传部的血和汗!
宣传部总监逮住机会,给讨厌的“人力剥削部”上完了眼药,继续刚才的话题:“最近几年,我们公司产品的销售情况一直非常平稳,直播带货不温不火,所以才拿不到高薪。但是现在,借助《最强Da脑》的东风,防霭口罩眼见着就要成为爆款,不管谁当主播都能赚一波流量的钱。如果让我们宣传部的主播上,她们这个月的收入不见得会比叶悦低,但对进一步的宣传推广没有更多好处。”
言下之意,叶悦的工资已经是沉没成本,但宣传部主播的提成可是实打实的新增支出,他认为董事长必须慎重考虑!
“我听明白了你的意思。防霭口罩销量暴涨是因为产品出圈,让宣传部的主播白捡便宜赚多出来的那部分提成不合适。”董事长的确认真思索了一秒钟,但他给出一个更省钱的方案,“既然用谁当主播都行,不如就让我们公司的前台上吧。”
“前,前台?”宣传部总监傻眼。
“对,就是前台。”董事长觉得自己已经说得很清楚了,但宣传部总监长着一张大嘴,一副难以置信的样子,怕不是脑子有点不行,非得让他把道理掰碎了喂到他嘴巴里。
这么蠢的人都混成了总监,景安怕不是快日薄西山了?
董事长忧愁地叹了口气:“放眼整个公司,工资最低的是保安保洁,但直播毕竟是要露脸的行业,多少还是要顾及点公司形象。保安保洁都上了岁数,普通话也不标准,如果让看门大爷和保洁大妈上去用南腔北调介绍口罩,怕不是会被网民笑死——我丢不起这个人。剩下的工种里,就属前台工资最低。她们普遍年纪轻,形象好,时薪低,浪费点时间直播不用心疼,而且拿的是死工资,口罩卖得再多也没有提成,简直是为你的策划案量身定做的人选,就这么说定了!”
宣传部总监:怎么就说定了?!
他后知后觉地反应过来,自己刚才被董事长带到坑里去了,以至于根本就没讲明白问题的核心。
他要的是一个平平无奇蹭产品流量的素人主播吗?
当然不是!
他看中的明明是叶悦身上自带的话题度!
不说斯坦福的学霸光环以及靠《最强Da脑》打开的知名度,哪怕就只是景安太子妃的身份,也能轻而易举地让吃瓜群众主动点开她的直播间!
更何况,叶悦还是防霭口罩的发明人之一!
如此多重属性系于一身,才是名副其实的天选直播人!
宣传部总监捋直舌头,想弥补上刚才没发挥好的疏漏,可惜董事长一拍脑门:“哎呀,差点忘了我后面还有件很重要的视频会要开,不能跟你继续聊了。今天就到这里,你快出去吧,帮我把人力资源部总监叫过来,告诉他十万火急,限他十五分钟,哦不,十分钟内赶到,不然扣工资!”
有那么一瞬间,宣传部总监觉得董事长老糊涂了。
把这样的任务指派给他,董事长您确定?
他根本巴不得人力剥削部被扣钱好吗!
但董事长已经下了逐客令,宣传部总监嘴唇颤了颤,最终没胆重启话题,只能垂头丧气地退出办公室,把气全撒到旧怨迭加上了新仇的人力资源部身上。
恰逢其会的莎莎与自家总监一起平白受了好大一顿排揎,二丈和尚摸不到头脑,直到人力资源总监去完董事长办公室才真相大白。
莎莎一边啃排骨一边跟叶悦抱怨:“你猜是怎么回事?宣传部痴心妄想,竟然把主意打到了你身上,哼哼,活该被董事长堵回来!”
人在食堂坐,满脑子还充斥着各类化学方程式的叶悦毫无心理准备地一愣,慢半拍才意识到自己无端受了牵扯。
莎莎倒豆子似的噼里啪啦:“我们董事长虽然在业界是出了名的阴险狡诈吃人不吐骨头,但他有个致命的优点,那就是护短!他护起短来完全不讲道理!詹姆斯刚入职的时候,有一次开董事会,董事长为了提携他,让在各位高层面前露露脸,特意吩咐他准备茶水。结果,詹姆斯准备是准备了,可是准备的是珍珠奶茶。你没见当时一众董事西装革履嗦奶茶的场面,别提多搞笑了!这要是换了别人,坟前的草都得长三尺高了。可惜干这事的偏偏是詹姆斯!董事长既没舍得打也没舍得骂,不仅捏着鼻子认了,还夸年轻人有想法懂创新,当时好几个董事脸都绿了。”
对外甥尚且如此,对叶悦这个未来儿媳,只会有过之而无不及。
想到叶悦不但美男在抱,还顺带收获了董事长的无条件维护,莎莎羡慕得牙酸:“好事都让你占了!”
她愤愤地咽了口排骨,鼓囊着腮帮子滔滔不绝:“让你当主播明摆着可以提升直播间的人气,我们部总监还纳闷为什么董事长要拒绝呢。问了以后董事长才幽幽回答,犹记当年苏宁与京东骂战,苏宁在海报上祭出的那句‘若是老板真的强,头条何必老板娘’,他深以为然,引以为戒。”
《我有大肚腩》第104章(第1/1页)