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源源不断的农具从生产线上生产出来，运往全国各地。
而且因为公司前期多项垄断专利自带名气，因此不用费心寻找客源：
全国的农具经销商都盯着呢，一看公司开始生产立刻就开始联系公司请求销售。
有了他们保销售花不完公司只要专心生产就行。
这时那黎岳不由得后悔：原来人家根本不需要销售！
他当时还不怀好意嘲笑梨歌没有销售生产出来商品怎么卖货。
现在看来前一个销售经理带着销售团队集体跑路简直对梨歌就是个好消息！
她现在不用费心裁员，也不用花钱养着一群吃白饭的销售，省心，省事！
或许这就是天生好命吧，黎岳呆滞得想。
梨歌不要子公司的收益，于是庄厂长就把厂子产生的收益全部用作扩大再生产和给员工提高福利。
最新的生产线搞起来！进口机床买起来！
员工福利也简单，照着梨总前面的思路实施：
员工涨薪，所有员工薪水翻倍；
食堂扩建得更大，里面食材齐全，甚至连帝王蟹这样的海味也能吃到，提供大量免费零食和水果；
员工宿舍楼拔地而起，根据每个员工的工龄和贡献度提供了不同房间，房间内全部五星级酒店装修，员工可以实现拎包入住；
有了这一系列举措花不完机械厂名扬业内。
当初嘲笑同学去花不完就职的工科生们现在都后悔不已：
当时花不完机械厂没名气、没成绩，只是一个郊区的小厂，因此他们很多人都舍弃了这里。
倒是有一批同学在实际参观过公司后选择了同意。
现在那些同学靠专利赚得盆满钵满，
而且他们的生活极其悠闲：听说公司不打卡！不考勤！还有20天年假！
现在花不完厂里又是五星级食堂又是免费宿舍楼，看着就让人羡慕。
反观自己：在叫得上名字的业内大厂辛苦劳作，赔上了头发，早上六点就起来挤地铁，起得比鸡早睡得比牛晚，也就只能是资本家的螺丝钉。
呜呜呜小丑竟是我自己！
打电话给老同学老同学倒很欢迎他们：“我们还有入职机会，来不来？”
来！赶紧来！
大批的业内人才再次来到了花不完机械厂就职。
庄厂长自己本身是高级知识分子，所以爱才惜才，对每个员工都给予无微不至的照顾。
机械厂内部延续了之前那种没有等级的氛围。
至于勾心斗角……不存在的，工厂里勾心斗角好的人才都已经随着前几任管理者擢升了，剩下的都是闷头干活的老实人。
一家工厂，有国内最先进的领先专利、大量的高精尖人才、优渥的福利和高昂的薪水、有奢侈的年假制度、平等轻松的工作氛围，
能不火吗？
“更适合华国宝宝体质的硅谷。”
《花不完根本花不完是谁说的》第256章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。