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林建国站在会议室的中央，目光坚定地环视着在座的每一位员工。今天的会议主题是关于公司未来的发展方向，尤其是如何进一步壮大团队。
“各位，今天我们需要讨论的是如何让我们的团队变得更强大，更有战斗力。”林建国开门见山地说道。
王小龙率先发言，“林总，我认为我们首先需要引入更多的专业人才，尤其是在技术研发和市场营销方面。只有这样，我们才能在竞争中保持领先。”
林建国点了点头，“你说得对，小龙。我们确实需要更多的专业人才。那么，大家有没有具体的建议？”
苏婉清接过话题，“我建议我们可以通过校园招聘和行业招聘双管齐下。一方面，我们可以从一些知名高校引进优秀的毕业生，另一方面，也可以从行业内挖掘有经验的资深人士。”
“这个建议很好，”林建国赞许道，“但我们还需要一个完善的培训体系，确保新加入的员工能够快速适应公司的文化和工作节奏。”
陈明辉提出自己的看法，“我认为我们可以设立一个专项培训基金，用于员工的职业发展和技能提升。这样不仅可以提升员工的工作能力，也能增加他们对公司的忠诚度。”
“这个想法不错，”林建国认可地说道，“培训基金的设立可以激励员工不断学习和进步。除此之外，我们还需要加强团队之间的协作和沟通。”
李玉兰站起身来，“林总，我有一个想法。我们可以定期举办一些团队建设活动，比如团建拓展、团队竞赛等。这不仅可以增进员工之间的感情，也可以提升团队的凝聚力。”
“这个提议很好，团建活动确实是增强团队凝聚力的有效方式。”林建国说完，环顾了一下会议室内的每一个人，“各位，还有没有其他建议？”
赵雪儿举起手，“我觉得我们可以建立一个内部的创新激励机制，鼓励员工提出创新的想法和建议，并对那些有价值的建议给予奖励。”
林建国点头表示赞同，“非常好，创新是企业发展的动力源泉。我们需要鼓励每一个员工都参与到公司的创新过程中来。”
讨论持续了一个多小时，大家纷纷发表自己的见解和建议。最终，林建国做了总结，“今天大家的建议都非常有建设性，我们将逐步落实这些措施。相信在大家的共同努力下，我们的团队一定会变得更加壮大和强大。”
会后，林建国和苏婉清走出会议室。苏婉清轻声说道，“建国，我感觉大家对公司的未来都充满了信心，这是一件好事。”
林建国微笑着点头，“是的，有大家的支持，我对未来充满信心。我们一起努力，把公司带向更高的峰。”
两人走到公司大厅，看到员工们忙碌而充满干劲的身影，林建国心中感到无比的踏实和欣慰。他坚信，只要团队齐心协力，他们一定能够迎接未来的各种挑战，并取得更加辉煌的成就。"
"：新兴市场
林建国站在办公室的窗前，望着外面的城市景象。尽管企业已经取得了巨大的成功，但他知道，市场总是充满了变数和挑战。今天，他刚刚收到一份关于新兴市场的报告，这份报告显示了巨大的潜力和机会。
“建国，这次新兴市场的机会非常难得。”王小龙走进办公室，将一份文件递给林建国，“这是最新的数据分析，我们有很大的机会可以拓展业务。”
林建国接过文件，仔细阅读着上面的内容。他点了点头，“确实，这个市场的潜力巨大。不过，我们也不能掉以轻心，必须做好充分的准备。”
“我已经组建了一个专门的团队，负责这次市场的调研和前期工作。”王小龙继续说道，“我们需要制定一个详细的计划，确保能够顺利进入这个市场。”
林建国思索片刻，说道：“好的，我们召开一个会议，把所有相关部门的负责人都叫来，大家一起商量对策。”
几天后，会议室里座无虚席，林建国和王小龙站在会议桌的前方，所有与会人员都在认真听取他们的汇报。
“各位，这次新兴市场对我们来说是一个巨大的机会，但同时也是一场严峻的考验。”林建国开场说道，“我们需要充分的市场调研，了解当地的需求和竞争对手的情况，制定出最适合的进入策略。”
负责市场调研的李佳站起来，汇报了她的团队所收集到的市场数据和分析结果，“根据我们的调研，这个市场目前的主要需求集中在高质量的技术产品和服务上，我们的产品正好符合这一需求。不过，当地也有一些强劲的竞争对手，我们需要有针对性的策略来应对。”
王小龙接着说道：“在技术方面，我们已经有了新的突破，可以在短时间内推出适合新市场的产品。同时，我们也需要加强品牌宣传，提高市场认知度。”
林建国点头赞同，“非常好。那么接下来，我们要制定详细的行动计划，明确每个阶段的目标和任务。”
《权谋规则》第39章 团队长大（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。