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麻醉科吴主任的学生不只苏木和谭哲康乐乐,还有两个副主任,也是吴主任的学生。

王云:“更讨厌了,简直就是关系户。”

苏木:“……”

她捂了下心口:“云姐,你这么说我要伤心了。”

王云叹口气:“你们这些年轻人啊,现在你对搞人际关系不上心,以后有你受的。”

这一点苏木倒是赞成,不论在哪,人际关系都很重要,尤其是医院这种,随便拉出来一个都是校友的地方。

院校,导师,可能都会成为一群人结队的一个原因,一个院校的一个派系,院校下面又分跟哪个导师,复杂得很,如果融入不进去,有时还真就会间接错失很多机会。

苏木叹气,人心太复杂了,跟自身利益有关的事,真的太难保持平静了。

“我知道,谢谢云姐提醒。”她说道。

从PACU出去,想到无端被骂了一顿的康乐乐,苏木叹了口气,还是请小姑娘吃个饭弥补一下吧,这都什么事儿啊!杨娜这个怂货!

苏木这边的情况还算平和,秦楚文那边则要直接多了,有人在网络上发了个帖子,细数医院中的那些潜规则。

秦楚文最近的经历被人隐去真实姓名拿出来当例子讲述,但只要是熟知的人,都能看出来说的是他。

苏明把文章分享给秦楚文,秦楚文看完觉得好笑:“这还就只是个人才计划的评选就写小作文,要是课题申报,那还不得直接就拍电影内涵?”

苏明仔细地看了看他:“你不生气?”

秦楚文笑道:“我气什么,正经人忙都忙不过来,哪有时间搞这些乱七八糟的东西?有写小作文的时间,多看两篇论文,也不至于现在急得跳脚。”

苏明:“……你这叫不生气?”

“我确实不生气”,秦楚文笑了笑,“我只是烦又要有人找我谈话。”

秦楚文说得没错,他确实再次被约谈了。

发帖子的人在网上也算小有名气,以前也是做医生的,后来不知道什么原因转行做了别的,现在又弄了个自媒体账号,靠给别人讲解一些不为人知的医院故事走红。

杜主任一番慷慨激昂,中心思想就是他连同事关系都搞不好,怎么做好临床工作,怎么有时间搞科研。

秦楚文轻笑:“难道不是因为临床加科研,事情太多,让我没时间搞同事关系?杜主任,这件事的关注点你是不是搞错了?心态不正的不是我,而是心理不平衡的人,你们搞行政工作的,难道不应该多关注职工的心理状态吗?”

杜主任再次被他噎地说不出来话,秦智宏的儿子简直跟他一样讨厌!

“行政工作怎么搞,我自有我的安排,现在是说你的事,你说说,这两个月,你出多少事了?你给院里职工都带来了些什么影响?有一点积极的东西吗?”

秦楚文:“我又不是院里领导,需要我影响什么?”

《同行评议制度最早产生于 ()》第100章(第1/2页)
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