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蓝雨小说 > 其他类型 > 浑元仙宗TXT > 第三十二章 观念分歧

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“好。”钟文远应道:“对了,上次掌教说过,待到了此地落脚后,将放灵石薪俸,并对大家的俸禄做出调整,未知现在可有方案?”

“你不说我差点都忘了这事,钟师兄有何建议?”

“掌教既已明确表态,要增加大家俸禄,当然不能食言,否则有损声誉和威望。依我之见,不如每人按原俸涨个一到两成,如何?”

宋贤沉吟了一阵儿:“按原俸只涨一到二成的话,是不是太少了点,如沈凡这种四属性灵根资质,炼气一层的修士,一月薪俸只有五块,就算涨两成,也不过多加一块灵石而已。”

“他跟随我们远涉万里,到了这偏僻苦寒之地,一路上也未有怨言,好容易安定下来,每月只涨一块灵石,有点说不过去吧!岂不寒了大家追随之心?”

“那依掌教之意?该如何处理?”

“我有一个想法,今后不再以灵根资质为俸禄多寡唯一标准。”

钟文远皱眉道:“不以灵根资质为标准,那以什么?”

“灵根资质可做薪俸多寡的一个参考,另一个就是对宗门的贡献。”

“掌教,请恕我直言。”钟文远摇头道:“此言谬矣!宗门贡献这种事情本来就是公说公有理,婆说婆有理。譬如说,炼丹算不算对宗门有贡献?管理灵药园算不算对宗门有贡献?看管府库、管理商铺、护卫巡山等等算不算对宗门有贡献?”

“当然算了。”

“那谁大谁小呢?难道那些整日端坐聚灵阵修炼室的内门精英们就没贡献吗?一旦宗门有事,还不是得以内门精英弟子为主力吗?”

“以我之意。平时以弟子对宗门财力贡献为主。战时状态对战争影响为主。当然,这需要有一套明确并详细的规章,我现在还只是一个还不成熟的想法。”

“掌教把简单的事情想复杂了,若按那套办法,且不说复杂且麻烦,必定会有许多人不满,很难平衡所有人的利益。以灵根资质划分俸禄级别才是最公平的,这是天生的,且理所当然,大家都不会有话说,要怪也只能怪自己灵根资质不够好。”

宋贤道:“此分配制度虽然大家都会接受,但对于宗门的展不是一件好事。青云宗的情况没人比钟师兄更了解,内门弟子领着高俸,又不出力,每日只关注于修行。”

“宗门一应俗务皆交给灵根资质不够优秀的外门弟子打理,他们拿着低俸,又要操劳诸多事务,必然会滋生贪腐。”

“青云宗如此强大的宗门,短短几百年内就没落至此,甚至连掌教购买筑基丹都要偷偷从府库中拿财物去变卖才能凑齐,皆因宗门弟子皆中饱私囊所致。”

钟文远道:“这不是青云宗一家的问题,据我所了解,所有宗门都是如此,我不信乾清宗就没有中饱私囊的弟子,但他们依然执掌秦国这么多年,而本宗之所以没落,究其原因在于没有筑基级别修士坐镇,这才是一切的源头。”

“所以宗门必须要倾斜更多资源培养灵根资质优秀的弟子,如此才能保障宗门的延续。”

“如果掌教担心门下弟子中饱私囊,贪污无度,应该加强对他们的监督。”

宋贤道:“宗门弟子贪腐是制度性的问题,不是加强监督就有用的。若不从制度上改变,是永远不可能解决贪腐问题。如果连乾清宗这么强大宗派都是内部贪腐严重,更说明这個制度是错误的。”

钟文远眉头微皱,沉默不语,显然不赞同此说法。

与此同时,心里也十分诧异和惊奇,在他眼里,宋贤不过一个初出茅庐的年轻小子,之前一直在山门修行,基本从未接触过处理宗门政务方面的事宜,哪来的这么多奇奇怪怪想法。

虽然他对这些想法既不理解,也不认同。

宋贤见他这幅模样,知道其心下十分抵触,这本来也在他预料之中,宗门制度的改革本来就是很困难的,必然会有一些人反对。

尤其是像钟文远这样年纪稍大,有长期政务处理经验的人,这种人大多都是保守甚至顽固派,盖因他们大半辈子都是维护原制度的既得利益者,思想早已经固化。

想要通过一席话就改变他们长期固有的想法,这是不现实的。

宋贤也没想仅凭一番交谈就能取得效果,只是提前给他放个风,让他知道自己有这个想法,将来再施行的时候,就不会显得突然,让人无所适从了。

不管怎么样,现在他还是得以团结身边人为主。

改制的事情以后再慢慢来。

“咱们不谈这些事情了,还是说回给师兄弟们增加俸禄之事吧!”

“在此之前,我想了一下,决定今后按修为分俸禄,炼气初期每月十五块灵石俸禄。炼气中期每月三十块灵石俸禄。炼气后期每月四十五块灵石俸禄。钟师兄以为如何?”

《浑元仙宗TXT》第三十二章 观念分歧(第1/2页)
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