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新老板没就任，老员工就带着人辞职，这是示威，不符合行规。
都说人情凉薄，总要自私一点，顾着自己，就不能顾着别人。
收拾收拾着，老周低低咒骂了一句，气不顺：“怎么就是方琳呢。”
多少年前两个人就是对手，当初一起来竞争总监的位置，老周用了手段把方琳踩下去，如今换她来坐这个位置，想她善待三部员工，天方夜谭，老周心里也很愧疚。
“谁都一样。”蒋晓鲁尴尬站在他办公室里，“我不怪你，本来嘛，工作就是各凭本事，各谋出路，就是觉得你走了，有点……嗯，有点不舒服。毕竟一起共事那么长时间，还是挺舍不得你的。”
老周笑一笑，拉开抽屉，拿出一只细长的黑色方盒：“给你的。”
蒋晓鲁故作轻松：“干嘛，临别赠礼？”
“算是吧。”老周推过去，“当时干这行都说要体面，男人注重这个，怕以后跟人签合同的时候露怯，当时花了我两个月的工资，很多年了，从来没用过，送给你当个纪念。”
蒋晓鲁掀开盒子，是一只万宝龙的钢笔。
“不管怎么说，跟你在一起工作这几年，挺愉快的。”老周摊了摊手，“一个容易沟通的工作伙伴，远比选择一个婚姻对象要困难。”
手撑在桌面上，老周借力站起来，抱起箱子：“蒋总，再见了。”
蒋晓鲁给他拉开办公室大门，洒脱道别：“周总，一路好走。”
……
蒋晓鲁是个很容易适应环境的人，不就是换个老板吗，只要她把自己的事情做好了，规规矩矩领自己那份该得的，谁都无所谓。
她心理建设做的很好，可天不遂人愿。
新换的方总监是个女人，还是和上一任老板有过过节的女人，都说一山不容二虎，她来的第一天，就毫不拖泥带水地把蒋晓鲁业务经理的职务拿掉了，用了一个小组负责人的头衔来替换。
美其名曰，便于高层管理员工。
紧接着，方琳频频出招，开始对业务部进行改革，禁止任何负责人针对客户进行单独业务，所有资源和进行中的项目必须整理出详细资料交到她手里，由她分配。
这碰了蒋晓鲁的忌讳。客户人脉都是她这些年辛辛苦苦跑来的，我的资源，凭什么要拱手给你？
这天，两个人又在办公室里发生了争执。
方琳是个四十出头的女人，丈夫在国外，没有孩子，短发，说话做事很雷厉风行：“我再跟你重申一遍，我的方案是经过董事会决议，陈总签字的，你有问题，可以去申诉，而不是迟迟不交试图在我这儿找公平。”
蒋晓鲁挂着胸卡，和方琳对峙着，不肯让步：“所有客户资源都是证明一个人能力的最好体现，你这样会让他们心里非常不平衡，工作没法开展。一个一直负责房产项目的现在去负责保险，干保险的又去搞证券，我没法带。”
“你带不了有人能带，你可以辞职。”一句冷冰冰地话。
方琳说完，又往回拉了拉：“蒋组长，我知道你对我拿掉你业务经理的事情心里还有芥蒂，但是我们都为了工作不是吗？”
女人之间总是有一种神奇的气场，合得来，第一眼就知道，合不来，相处时间再长也没用，只会加深矛盾。
方琳是一直不服气蒋晓鲁的，年纪轻轻做经理，老何在任之前，她的人出了那么大纰漏竟然只是罚了她几个月的奖金，仗着老周护短以外，无非就是嫁了个有名有姓的老公。
方琳在职场上是属于一步一步打拼起来的，难免对蒋晓鲁有误解：“蒋组长，我不瞒你，你也知道，现在招聘用人趋向于高学历化，咱们公司最近这两年普遍都是研究生毕业，国外留学的更不在少数，以你的学历留你到现在，无非是公司重感情，看重了你这些年为公司的辛劳付出，并不是你多优秀。也不是你有多么优秀厉害的后台。”
留你，是情谊，不留你，是道理。别不识好歹跟我谈条件。
蒋晓鲁不声不响做了个深呼吸，离开了方琳的办公室。
《白杨往事宁小诚》第73章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。