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随着夜幕降临，他开启了自己的直播，那些关注他的网友们看到他开启直播后，便迅涌入他的直播间。
眼看着直播上的在线人数持续攀升，他对着镜头说道：“大家都吃饭了吗？
怎么这么快就来到我的直播间了呀，看来我这个主播还是挺受大家欢迎的嘛。”
随着他话音落下，就有网友出弹幕说道：“主播你确实很受欢迎啊，我们大家都吃完饭了，
所以就来你直播间看看这次你们公司都招聘些什么人，招多少人，如果招聘人数多，或者有合适的，我们肯定会给你们公司投简历的。”
也有网友弹幕说：“杨总，这次你们公司能不能多招一些人啊？你们公司每次招人都太少了，我们一直都想进你们公司都没机会。”
网友们看到这名网友的留言后纷纷附和道：“是啊是啊，杨总，他说得太对了，你们公司可不可以多招一些人啊，我们也想去你们公司上班。”
杨佳豪看着直播间网友们的弹幕，微笑着说道：“我也知道大家都想来我们公司工作，但是我们公司其实没有那么多职位，
一切都是靠大家拼搏得来的。现在我们公司的招聘都是根据实际需要来的，需要多少人就会招聘多少人。
如果招聘的人员过多，因为有些人能拿高工资，而有些人却只能拿底薪，那对于这些员工来说心里肯定会不舒服，毕竟大家都是背井离乡，远离父母亲人朋友，
人家也是想多挣钱让自己和父母的生活更好，如果人家千里迢迢来到我们公司工作却赚不到钱，这对人家是最大的不公平。
要是我们公司有展，或者展壮大了，以后需要更多的人，我们也会去招聘更多的员工。
大家多少也了解一些我们公司的情况，那就是我们公司一直都在主要招募女性员工，这并不是我们公司想这么做，而是因为存在一些问题，
或者说是为了公司展以及避免一些不必要的麻烦，所以才会这么去做。
不过大家放心，这一次，我们也开通了一定的男性招聘专场，就是这次的主播招聘也会有男有女。
当然，这些招聘都会有专业的流程和专门的人来负责这些事，这就要看大家的本事了。
至于这次招聘多少人，我刚看了一下我们的招聘计划，管理人员大概需要招聘2o个人左右，而主播我们需要招聘1oo名左右，所以这次我们总共要招聘12o名左右的人员
。至于大家能不能够进入我们公司工作，这就要看大家的本事了，我们公司一直都是非常欢迎有才能的人加入的。”
网友们听到他的话后都兴奋起来，要知道招聘12o多人，这在他们公司成立以来可是头一次大规模招聘。
有些网友甚至赶忙通知自己的亲朋好友，要知道这样的机会可不多，不管是谁能进入杨总他们公司都是一个很好的机会，即便自己进不去，亲朋好友进去了说不定什么时候也能帮到自己。
随着网友们的宣传、转以及通知亲朋好友，他的直播间人数瞬间达到了顶峰。
抖音、快手、不聊三家网络公司的技术人员看到这种场景，立刻开始对他直播间的人数进行分流，要知道当他直播间人数达到一定程度后，
其他网友就进不来了，甚至还会出现卡顿的情况，如果不赶紧采取分流措施，那么他的直播间很快就会彻底崩溃。
好在这三家公司提前都安排了技术人员时刻予以关注，所以他的直播间并未出现重大问题。
《小保安的逆袭人生免费阅读》第132章 招聘给粉丝们的商业发展建议（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。