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季然：“他找我要合成智能的资料，我没给。”
寒深没再说话，季然终于意识到了不对劲：“难道出什么事了？”
寒深把照片给他看，说：“有人向我透露你勾结寒文喜，泄露IPO机密。”
季然心头一惊，他知道这件事情的重要性，连忙解释：“我没有，我什么都没说！我只给他发了证监会的招股书模版。”
“我没有怀疑你，不然也不会直接问你，”寒深说，“叫你过来是想你帮我一个忙。”
季然眨了眨眼睛：“帮忙？”
第二天，某券商自媒体爆出一则消息，某上市IPO项目员工泄露机密，负责人震怒，即将启动大排查。与此同时，季然被寒深从总办调离，手中所有项目都被剥夺，被发配到了一个VP手下打杂。
两则消息同时出现，难免不会让人多想。
第二天上班，大家看向季然的目光都奇怪起来。
李初曜胆子大，直接问了季然：“怎么回事？Samuel怎么把你调到Amanda手下了？他愿意放你走？”
季然还在思考如何回答，何书含已经替他开了口：“你问这么多干什么？反正季然现在还在我们项目里，Julian还能留在公司，就证明他没犯大事儿。”
不对劲，肯定有哪里不对劲。
李初曜想破脑袋，却都找不出其中的异常。
直到三天后，寒深被实名举报存在违规交易，被勒令暂停所有工作。丰盛同时启动自律调查，整个总办全都遭了殃。
电脑被安装监控软件，聊天内容全部被审查，甚至鼓励内部之间互相举报。
一时间，整个公司上下人心惶惶，不幸中的万幸是季然及时调离，他虽然也被调查了，但不像寒深和Asher这样的举报名单人员，还要被禁止工作。
但这对他们来说也是一次巨大的打击，按照以往券商的经验，如果投行被证实存在违规交易，那可能会被惩罚不受理业务申请，也就意味着他们无法递交IPO项目，接近一年的努力将全部付诸东流。
虽然被摘了出来，但季然身上的压力更大了。
寒深暂停工作，寒深姑姑寒潭秋接手了项目的管控，但她不是专业做IPO的，没有保代资格，也不负责具体事务，寒深和Asher的工作自然就分到了Amanda和季然身上。
Amanda是第二位保代人，工作能力也非常出色，在她的安排下，项目平稳地进行。只是季然这边压力激增，除了处理本职工作，还要安抚企业方的情绪，甚至处理来自媒体、竞争对手的攻击。
审核时间比想象中还要漫长，他们遭到了多次询问，专项核查，又被要求修改补充各种文件。
季然忙得每天只睡4个小时，持续性睡眠不足，但他根本睡不着，他处于一种疲倦又亢奋的矛盾状态中。
其实项目组期间给他们放过一天假，但季然根本没心情休息，他心里惦记着工作，吃了午饭又去了办公室。没想到还遇见了李初曜和何书含，他们心里都惦记着项目，相视一笑，又埋头开始工作。
《冷酷上司是赛博daddy讲的啥》第105章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。