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清明节后碰头会，黄蓄英问志成和向阳，有什么事情需要通气。向阳打了一个呵欠，伸了伸懒腰，看了志成一眼，咬咬嘴唇，说没有什么特别的事情。黄蓄英说那好，马上开个部务会，让各个室主任汇报一下情况，今年已经过了一个季度，工作千万要抓紧。
徐度已经同黄蓄英和向阳讲调回分工。三个人装作没事一样，谁也不点破它。
很多重大的事情，转弯的历程荆棘丛生、暗流涌动，结局往往表现得云淡风轻、波澜不惊。
部务会的人员济济一堂。志成特地对李想说，叫颜如玉来开会。李想停顿了一下，有些不理解的样子，还是去叫了。李想座位旁边加了一个椅子，颜如玉同她并排坐在一起。第一次参加部务会，颜如玉有点紧张，摊开着笔记本，不管事情是大是小，同自己工作职责有关无关，一律细致地记下来。前面有几个人汇报，她凝神听了，立刻明白了该如何发言。轮到税务室汇报，志成没有请李想发言，“颜如玉去了税务，让她来通报一下情况吧。”颜如玉立即把去年所得税的情况讲了一遍，重点说稽查局审查了半天，自己一出马就对付过去了。黄蓄英脸上浮现出笑意，赞许地点了点头。志成向颜如玉比了一个大拇指，颜如玉得意地闪了闪眼睛，参会的人全看到了，李想更看到了。
黄蓄英问：“那去年的所得税能确定了？”
“还差一个重要的事项。去年资产报废的金额较大。这些资产需要在五月底前完成处置。如果没有处置收益，这部分金额，在申报去年的企业所得税时，不能扣除。”颜如玉抢着回答。
黄总看了看志成，示意志成讲话。志成把头转到向阳，没有开腔。资产室的工作由向阳负责的。向阳“哦”了一声，说：“按公司的规定，一次性处置资产一百万以上，要先评估，评估公司正在搞。”
颜如玉刚得到赞许，正在开心，随口说：“需要更快点，否则赶不上五月底。”
向阳双手抱在胸前，声音一下子提高了五度，对颜如玉说：“你说得容易！更快点？要怎么快？那些报废资产，绝大多数在项目上、在现场，不是在库房。建设部门、维护部门没有收集起来的。就算收集起来了，库管那边还要入库，会计账核对清楚了，评估公司才能去查账、拍照，作价评估。你以为评估报告是物业公司的请假条，想写一张就写一张？”
颜如玉素净的脸一下子涨红，不知如何回答。
志成立即把话接了过去，“老向，颜如玉并没有讲资产处置工作好做。她才来财务部，想把工作做漂亮点，只说‘需要更快点’，这没有错啊。现在两个亿的资产报废，涉及到五千万的税额，评估报告出来不了，就没有办法处置。去年的税扣不了，净利益下来了，你的预算指标都完不成了。“
向阳不甘示弱，“你说的我都知道。你以为我不急，我找了工程部、维护部好多次！觉得应该更快，你们来试试。颜如玉，这是部务会，税务组李想在负责，她怎么不讲话，你来讲什么？你是室主任？”
颜如玉拿笔的手猛地抖动了几下，头慢慢低下去，不看任何一个人。李想手足无措，看向志成。耿强咬着嘴唇，紧张地把目光投向颜如玉。易风华惊讶地半张着嘴巴，望着向阳。罗边疆歪着头，饶有兴致地看着黄蓄英。而黄蓄英神色自若地听着，平静地看志成，温和地看向阳，不带入情绪。
志成明白了，向阳在发分工调回的火气。碰头会时的呵欠和懒腰，如同在给高压锅拧紧盖子，还没有寻找到气压释放的缝隙，现在颜如玉不小心触碰了盖子，引来气压“吱吱”地喷薄而出。这也太失态了。有话在刚才碰头会时就该说，向新来的员工发无名火，这算什么？资产不能及时处置，要真论责任，是你向阳分管的，落不到别人头上，有人好意提醒，何错之有？怎么能恶言相向呢？
志成对黄蓄英说：“黄总，如果省公司集中处置进度太慢，不妨让各个分公司化整为零，多搞几次的一百万元以下报废，这样应该可以快点。省公司集中起来处置，同分公司自行处置本质上一样的，非要集中起来，太形式主义了。下面分公司是一级组织，我们应该信任他们。”
向阳说：“王总，话不能这么讲，集中处置怎么形式主义了，集团早有明确规定！”
黄蓄英说：“大家争论，都是为了搞好工作。王总，你和向总商量一下吧，看谁出个通知。资产报废处置，分公司化整为零不合规定，我们不要明说。如玉希望报废处置快一些，涉及到五千万的税，提建议是应该的。”这表态还算公道。
“袁慧，你把王总的意见，写到会议纪要上吧，别写‘化整为零’这么直接，写成‘小批量快速处理’或‘更高频次加快处理’之类，让分公司能看明白。会议纪要在会后转到全省，颜如玉你再提示一下分公司。”黄蓄英作了安排。
黄蓄英不等向阳和志成说话，紧接着转移了课题：“下面有关全面预算的工作，谁汇报？“
这时，颜如玉抬起头，眼泪流了出来。李想赶紧在桌子上纸盒里，扯出两张纸巾，递到她手上。颜如玉擦了擦眼角，不管会议正在开着，站起来只顾自往外走了。
没有人拦她，只有志成说：“颜如玉，开会有纪律，不能说走就走。”
颜如玉没有停步，边走边说：“向总好大的官威，是财务部老大一样。”
向阳略略愣了一下，看着颜如玉的背影，像对空气讲话，“嘿，批评两句就受不了啦？才来几天？”
后来的部务会开得潦草了，没有决议什么事情。志成连情况通报也没有听进去。向阳反应激烈，始料未及，本以为徐度背靠背讲一下，万事重回正轨，现在完全不是这样。
快开完，黄蓄英清了清嗓子，“有个工作通知一下大家，部里面研究决定，共享中心的信息系统，仍由王总负责。这也是徐度总指示的，符合集团财务部试点的要求。清明节前，大家看到文件了，共享中心的工作被总部定为试点工作，现在王总重任在肩，当然，这是我们共同的责任。希望同此项工作有关的同志，要精诚团结，按上报集团的试点方案尽快推进！”
李想装着活动脖子，眼睛看向天花板。耿强诧异地抬起头看看向阳，向阳的脸色土灰土灰的，削瘦的下巴变得更尖了一些。耿强又转头看看志成和罗边疆，罗边疆的手贴着桌面，低低地比了一个剪刀手。易风华又讲话了：“怎么，调回去了？才调给向总没有几天，改回去了吗？改革改革，难道改回去也叫改革？”没有人理会易风华，她疑惑的眼神扫到黄蓄英脸上。
部务会一结束，颜如玉的微信来了，“王总，我说错了吗？向总好大的脾气。”志成回复：“你到我办公室来。”
颜如玉仍旧涨红着脸。皮肤白的女人，害羞和难过看看脸色就知道，这是颜如玉情绪的晴雨表吗？志成说：“第一次挨批评？受不了了？领导发点火正常，不要放在心上。不是我分管的员工，我还不是批评过。”
“如果我错了，随便怎么批评。没有什么错，对我发火干嘛。说话那么难听，什么‘你们来试试’？什么‘你是不是室主任’。王总你叫我来开会，黄总也没有说我不能参加？哪条规定普通员工不能参加部务会？那么，去求税务，向阳肯定也认为很容易，那让他去试试啊。刚才太委屈了，眼泪都掉下来了。我当时应该给他怼回去！”
“你那样回的话，真要得罪人了。可能协调各个部门，向阳有压力的吧。省公司部门之间，在一些工作上有部门墙，并不奇怪。同老向相互理解一下。”息事宁人。员工同领导间闹情绪，吃亏的总是员工，遑论新员工，立足未稳。
“我看不是。是你和向阳之间有矛盾，我来部里时间虽然短，这点还是看得出来。可领导之间的矛盾，关我屁事啊，有气往我身上洒吗？好好，以后不仅要干好工作，还要给领导提供‘情！绪！价！值！’。”颜如玉在“情绪价值”后面带了惊叫的语气。
“真聪明！哪天我发火的时候，你也给我‘价值’一下。“
“好啊，我马上给你提供一下-----谢谢王总刚才帮我讲话，我不至于那么难受。你听我谢谢你，开心没有？“
“我开心了！”
“那我又一次给领导提供了‘情绪价值’了。不行，不能这样就过去了，要找黄总说说去。”颜如玉说。
志成说也好，有话不要闷在心里。
黄蓄英来办公室，志成以为要说颜如玉部务会上的事。黄蓄英却说：“王总啊，有件事情，我必须要同你讲一下。”然后看着志成，没有往下讲。志成意识到她下面的讲话要么特殊，要么重要，直了直身子，表示聚精会神听着的。黄蓄英站起身，慢吞吞地到办公室门口，替志成掩好门，才说：“有人举报向阳改小档案上的年纪，小了两岁，这个情况，你知道吧？”
志成大叫了一声，“啊？”
《财务经理属于什么行业》第2章 谈判九（第1/1页）