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“不是迟到，我在门口和他说了两句话，耽误了一会。对了，还得感谢你。”
纪可真一头雾水，“谢我什么？”
我说，“你上次说帮我说话，这次果然起到了效果。我还以为他会再让我出去呢。”
“啊？”纪可真张了张嘴，然后想起来了。
“嘿嘿，话是这么说，但我还没来得及开口呢。”
“嗯？”我稍微一愣，“那可能是他今天心情好吧。”
“东哥不是会按心情做事的人。”
纪可真说完突然想到了什么，“不过你既然是余总的人，她难道没让人打个招呼，我看你搞得像陌拜一样。”
我不由得有点尴尬，“是啊，我确实不太擅长这种快速建联。余总可能是想让我自己做吧。”
我突然想到了什么，“小真，有个事我还想问你呢。”
“你说。”
“如果我没有成功加入你们组，万一给我调剂到了其他组，你觉得剩下的两组哪个组更适合我这种小白？”
纪可真稍微想了想，咽下了一勺滑溜溜的金黄色鸡蛋羹。
“二组吧，茜茜姐人很好的，很温柔。不过她最近做了个小手术，需要修养一段时间，组内的事务都由郑远文代理，不然你和她说，她肯定会接收你的。”
我问，“二组组长全名叫？”
“齐安茜。他们是负责欧洲业务的。”
纪可真说，“海外业务部的各组领导都是由其他部门调来的。公司有个传说，说前副总被抓之前，是想借着成立新业务线的由头把想裁掉的人都调岗过来，到时候就说业务调整，不是可以少赔一些吗？”
“可真是个聪明的办法。”
纪可真感叹，“聪明，但是阴损啊。三组的组长顾筱原先就是他手下的一员大将。这人的人品极差。你就是不在这干，也绝对不能让余总给你调到第三组。”
“这么差？莫非有什么‘光辉事迹’？”
“哼，简直多了去了。就说她手底下的人，几乎每天都要挨骂。而且她骂人和东哥不一样，东哥是就事论事，她是完全带着个人情绪，而且骂的很脏，现在这个时代，她骂自己手底下的小姑娘居然还能用婊子、破鞋这样的词。之前她在品宣部担任副部长的时候那叫一个一塌糊涂，自己经常不来吧，在家调监控看底下的人，迟到一分钟，女生要做六十个深蹲，男生要做四十个俯卧撑。要是被她抓到你在摸鱼，哪怕只有几秒，那你的年度绩效就只能拿E了。”
“我只听过ABCD级，居然还有E级？”
“对啊，E就代表来年必□□。其实说得好听，什么绩效制度是为了激励下面的人。说白了不就是拴着牛马的绳索吗？”
纪可真愤愤地说道，“顾筱完全是把高等绩效的名额全给她的亲信，只要你会巴结领导，让她高兴，你就是完全没产出你都能拿A，甚至是A+。”
“没产出怎么拿？”
纪可真说，“她的亲信没产出，一个部门里总归还是有认真干活的。”
“你这么说，难道是让其他人帮着和她关系好的员工干活？”
“说得好听，那可不是帮，是明抢。一个项目最难啃的、最出力不讨好的部分交给普通员工，等做出成效只差汇报收尾了，她就让自己亲信去摘桃子，每次都是。”
《职场新生代职场魔方答案》第76章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。