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“是啊，我当初也是慢慢从基层升上来的，现在看底下人竞争这么激烈，也有点危机感了。”
我说，“茜茜，你要是有空的话，我们晚上出去吃顿饭，好好聊一聊？”
“好啊。”齐安茜微笑着答应下来。
“关于这次的宣传视频，我也有些别的想法，可以一块研究一下。”
……
事后证明，这顿饭完全没有白吃。
齐安茜点了一份全熟牛排，我要了一份黑椒牛柳意面。
我们先是随便地谈了谈各自的家庭、学校和未来的规划，然后齐安茜在吃掉最后一块牛排之后，擦了擦嘴，状似无意地提了一句。
“你的项目推进的还顺利吗？”
我顿了顿，坦诚地说，“只是对接的话没什么问题，技术团队都是现成的，无非就是品牌那边合同确认慢了点。”
“你的供应链上下层都打通了吗？我指的是物流方面。”
我想了想，说道，“这应该没什么吧，我都是按照以前的惯例来的，组里的其他人说这个都是年中统一续签，顾筱走之前还是她提报的呢。”
齐安茜摇摇头，“所以说……这个事你了解还不够清楚。”
我心里一紧，“怎么说？”
齐安茜喝了口气泡水，慢慢地解释。
“去年安达西这家物流公司就是因为时效无法保证、包装材料有问题，以及物流人员态度不好这些问题导致用户纷纷投诉，甚至于我们在国外还不得不专门雇佣了一家三方公司来解决这件事。因为安达西主要服务对象是欧美地区，所以我和维东今年都选择了其他的新物流公司。”
说到这，齐安茜意味深长地看了我一眼，“顾筱之前选的是一家本地小公司，具体的运营情况我不太清楚，不过那家公司到后来的经营状况不是很好，按理说今年肯定要换其他公司。东南亚地区可以选择的大型物流公司有很多，她那么做无非是为了节省成本，而且有安达西给我们造成的麻烦在前，就算她选择的这家出了些麻烦也不要紧。再者因为三组的整体盈利本来就是垫底，去年她可以凭借着物流节省的成本来大做文章。”
“但是今年，如果她没有选择更换，那么你就应该留心了，何况这件事看起来她是完全没有提的，这是很不应该的。我们选择的任何领域的供应商都必须符合公司内部的标准，因为前副总管理，所以这方面很混乱。但今年是文总和余总负责，不容失手。”
这么一说我完全了解了，但是那个合同是顾筱发起的审批，我是完全看不到的，我急忙万连采购部门的经理，告诉他先不要审批，另一方面又找顾筱要了份合同。
或许采购部经理会按照新的标准严格要求，但是我还是决定不能相信顾筱，宁愿重新选择。但是这样一来我就更有点担心，因为我了解的实在是太少，虽然大致明白，但是很多桌子下的东西，一些潜规则我是完全不清楚的，如果没有其他人告诉，那么就很容易踩坑，最让人上火的，是这类坑踩了也只能吃闷亏。
《职场生存法》第117章（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。