第111章（第1/2页）

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顾筱环视一周，“我告诉你们，都给我认清自己的位置。公司花的钱就是买你们命的，别以为凭你们这三脚猫的功夫，去了外面就发达了。你们都想学李明远啊，你们有人家有钱吗？别以为谁都能来蹭实习镀金了，打听打听市场形势，人是最贱的，别把家里娇生惯养那套带到公司里。”

“这个月全组的奖金取消，孙峻、齐平平这种工作态度我会向上反应，年底绩效打分你们就D吧，干成这样别想着年终奖了。还有你，这么能哭回去哭去，去给闹旱灾的地儿下点雨去，别浪费了。你出去吧，明天不用来了。”

顾敏嘴唇嗫嚅一下，拿着电脑出去了。

顾敏这么一走，PPT也就没了。

我看其他人屏幕上都有一份PPT，我想着应该是内部群发的，找了一圈没有，索性不找了。

其他人汇报了一圈目前工作进度，完事以后，会议室里安静万分。

顾筱拿笔尾巴不断在桌子上戳动，那个声音听得让人心烦。

“告诉你们，管理层的年中考评就要开始了，你们别以为和自己没关系，我要是这次被你们拖了后腿，谁都别想拿年终奖！”

一般在华美评级分为五档，从A-F。

但是一般拿D的，就处在人力部门的“危险”名单里，如果拿了F，就要面临调岗或者劝退。

不过，我心里很疑惑，顾筱未免太嚣张了，虽然一组的王维东也不怎么正常，可是好歹有个公事公办的态度。

而且我从没有听到王维东或者其他领导这么明目张胆地对手底下人不分青红皂白的一顿臭骂。

之后她再说什么我完全没心思听，只是觉得才一天就已经很不适了，上下领导关系有时候会存在一点以权压人的现象，但是一个上司完全不尊重下属，总是从全方位侮辱、打压人格，那就说明这个人的人品有极大问题，像这种人，我是绝对不会妥协跟随的。

快散会的时候，我朝外走，顾筱在后面叫我去她工位。

开完会三组人都整整齐齐坐那加班，这时候已经快八点了。

顾敏也没走。

顾筱手指在桌沿上敲打两下，语气嚣张，“我告诉你，这文件的事我不管你用什么办法，今天必须给我搞定了。不然，明天你就趁早滚蛋。”

我平静地转身，去工位收拾东西装包。

顾筱有点楞住了，大概她很少遇到当面和她叫板的，这点在她手底下人身上的那种极为逆来顺受的行为中就能体现出来。

“你，什么意思？大家都在这加班，你要走？”

我说，“你不是让我想办法吗？”

顾筱眉头一挑，“怎么着，你有办法？”

我没说话，直接背着包走了。

*

第二天一早，我提前去财务室排队，然后过一会我和财务总监一起回了三组。

顾筱正好上厕所回来，一看到财务总，态度都变了180度，不知道的是吃了什么回春丹，语气邃然软和了。