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查美美点头同意，两人开始着手准备开分店的计划。
她们找了一个合适的地点，装修风格与原作店保持一致，以便保持品牌的统一性。
同时，她们还招聘了一些新员工，对他们进行培训，确保他们能够掌握甜点制作的精髓。
分店终于开业了，生意异常火爆。但是，不久后，她们现了一个问题：
分店的员工在甜点制作过程中，把握不住味道的平衡，
导致甜点味道不够好。这使得分店的生意逐渐下滑。
雅雅担心地说：“美美，我们该怎么办？分店的生意越来越差。”
查美美皱着眉头思考了一会儿，然后说：
“我觉得我们应该是培训力度不够，导致员工不能完全掌握甜点的制作技巧。
我们可以加强对员工的培训，让他们更好地掌握我们的甜点制作方法。”
雅雅点头同意，两人开始制定更严格的培训计划，并亲自参与到员工的培训中。
她们教导员工要用心去感受食材的味道，掌握好各种原料的比例，做到精益求精。
经过一段时间的努力，分店的生意逐渐好转。
员工们也慢慢地掌握了甜点制作的技巧，制作的甜点越来越美味。
查美美和雅雅终于松了一口气，她们相信，只要她们坚持不懈，一定能够把生意做得更好。
就在这时，一场突如其来的食品安全席卷了整个城市。
许多餐饮店因为卫生问题被曝光，生意受到了极大的影响。
查美美和雅雅的甜点店也受到了波及，顾客们开始对食品安全产生了质疑。
一天，一位顾客在店里吃甜点时，突然现了卫生问题。
他愤怒地说：“这个甜点上有脏东西！你们是怎么搞的？”
这件事很快传开了，甜点店的生意一落千丈。查美美和雅雅非常焦虑，
她们知道，如果不能解决这个问题，她们的店铺可能会面临关门的风险。
《无敌火焰掌》第154章 培训力度不够（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。