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人事小姑娘也没多说什么,直接把我领进他们公司。
随后便给了我张简历表,让我先填,填好叫她。
我快速扫视了一遍简历表上的内容,发现除了基本信息外,还有那种随机问题要回答和填写。
比如,我平时爱打游戏吗?都玩过什么游戏?请列举出5样。
我还是头回遇到如此奇葩且另类的简历。
当然,也可能是我孤陋寡闻了。
后面直到开始面试时,我才知道,这公司虽说是冠名为信息网络科技,实际上就是一游戏推广公司。
还整得那么高大上,又是互联网+、又扯上什么新科技了。狗屁!
面试我的人,不知道是这家公司的老板,还是人事主管。
总之,是一看上去五大三粗的壮汉。
问题是这哥们儿,我是怎么看他怎么不顺眼。
不知道为什么,我总感觉他有点对眼儿,俩眼珠子动不动就往中间挤,脸上坑坑洼洼的,像极了大口径天文望远镜下所看到的月球表面。
我心说了,这皮肤到底是怎么长的,才能长成这样?
看得我真想拿张砂纸来,在他脸上好一顿摩擦,把那些痘坑全给磨平了才好。
他先是跟我简单介绍了下他们公司背景,以及我所应聘的岗位的工作内容:
主要就是负责一些游戏的推广工作,指导、带领和陪同新注册的玩家,进行游戏体验。
公司这边会提供资源,通过线上社交平台,跟潜在的意向用户展开交流、达成信任,并引导用户到公司指定的游戏平台注册、登陆,并试玩。
试玩过程当中,也需要推广人员进行辅助和维护,做到使该游戏用户长期留存。
最最最重要的,就是通过日常的维护和沟通,达到让用户充值的目的。
这也是促使他们公司员工实现月入高薪的主要渠道,没有之一。
我是怎么听怎么迷糊。
听完一遍,还是不理解他们的工作性质,内心也不起波澜。
对这份工作可以说一不感冒,二没兴趣,早知道就不过来了,这都什么乱七八糟的。
对方问我:“还有什么不清晰的吗?”
我问的问题,都是跳出他们这份工作性质以外的,比如:公司给交五险一金么?平时需要加班么?人均工资大概稳定在多少?月休几天,是轮休还是排休?
对方看我的关注点不一样,貌似有些不太高兴,表情也变得有些冷漠,但还是逐一回答了我的问题。
公司不交五险一金。
平时偶尔需要加班。
不看人均工资,多劳多得,努力付出就有回报,优秀的最高月入两万,佛系的一个月也就保底工资三千。
月休四天,轮休制,有特殊情况需提前找部门主管调休或请假。
对方问我还有什么想了解的,我便摇头说没有了。
《讲一讲销售》第15章 火车站的遭遇(第1/3页)本章未完,点击下一页继续阅读。