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pk刚一开始，“火狼”那边就有如“嗑了药”似的，加起分来没个够。
不到半小时工夫，就已加到了55分。
我心说了，得亏这分不能等价兑换成人民币，不然一天下来还了得？
快够给他们新人当伙食费的标准了都……
相比之下，我们“野狼”这边就显得开头不顺、后劲不足。
分数已经不能单是用惨淡来形容了，简直就是不堪入目。
半个钟头下来，9个人一共才加8分。
合着人均一分还没混着呢！
虹姐在群里设置的分数如下：好友1分、破冰2分、进群3分、提升5分、切肤5分、思路10分、新开20分。
照此推算，人家“火狼”那边差不离儿就算是加了55个好友、或是27个破冰、或是18个进群……
抑或是两个新开、一个思路，外加一个切肤。
而我们“野狼”这边，平均一人一个好友量都还没完成呢。
瞅瞅人家那效率，再看看我们这边！
真他妈是人比人得死、货比货得扔！
身为临时组长的王以豪，初次带队就惨遭滑铁卢，自然大为光火。
只见他在我们“蛋蛋”群里所有人道：
咋回事儿？兄弟们。
人家‘火狼’那边马上快60分了，咱连10分还没混上呢。
大家现在都啥情况啊？
半个钟头过去了，人均一个好友都完不成吗？
这8分有超过一半都是我加的，其他人这半小时里在干嘛呢？
不在状态吗都？
谁成想，他这番痛心疾首的宣泄，并没有引起我们余下8个人的共鸣。
基本都是看一遍就算过去了，无一人作出回应。
不然还能怎么样？给他道歉？
还是沉痛的作出检讨和自我批判？承认自己拖了团队的后腿？
就他这措辞强硬到，几乎就差对号入座、指名道姓似的问责，无非就是想告诉我们：
这8分差不多全是他一人加的。
我们其他人都是混子，一点集体荣誉感都没有。
单靠他一人鏖战“火狼”群雄。
别的不说，就冲他这牛逼哄哄、一点含蓄不带的自吹自擂，以及动辄就“艾特”所有人，兹一张口，就朝组员发难和话里带刺儿的言行举止，也很难让我们从自身上去寻找问题，以及主动承认各自身上所存在的缺点，并作出检讨。
更不要说，能做到心甘情愿的接受他的批判和作出自我批判了。
见我们无人回应，虹姐或是出于对王以豪“权威”的维护，也起“蛋蛋”群里所有人，让我们先停下手里的工作。
管你是跟客户沟通也好、走思路也罢，统统停下。
此起彼伏的键盘敲打声，很快便归于平静……
夏虹这才开始在群里苛责道：我来说两句哈……
《讲一讲销售》第68章 孜孜不倦的演讲（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。