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“藤校o”成功转岗那天，就跟劫余生似，恨得载歌载舞上一番。
从那，cbo（席品牌官）助理职位起码空了仨月，直到林小雅毛遂自荐，主动填了个“坑”。
姜鹤尖品牌战略专家，尤其擅长美妆跟新零售，林小雅上大学那会儿，就看过姜鹤刀品牌营销案例，直接惊天，崇拜得一塌糊涂。
她刚跟着姜鹤那会儿，其实也心忐忑，以她跟传闻中那般难伺候，自己必须得“苦心志、劳筋骨”，才能学到点儿真东西，结果干了两天，林小雅就现自个儿想多了，姜鹤作头上司，能更完美了。
她脾气急归急，对工作要求，当然也真高，可她向对事对，更坦率干脆，从藏，关键一点领导架子也。
林小雅才知道，姜鹤堂堂最年轻副总裁，口碑&xeoo如此差劲，完全“咎由自取”。
她两年前刚进公司，脚跟站稳，就联合“太子爷”虞涊搞了一出“杯酒释兵权”制度改革。
先取消了固定晨会夕会制度，又把报周报都给免了。
过多久，姜鹤又提出汇报工作时，禁止使用ppt，一律改用duord。
而条禁令推行，跟那位“藤校o”脱了干系。
姜鹤当时让他重新梳理aeg旗下几个品牌定位，需要大量真实市场调研数据支撑，结果他分析数据，把大半心思都用在优化ppt上，只可惜刚讲解了两页，就被姜鹤当着众，异常耿直地评价了四个字，“屎上雕花”。
三项改革措施一出，aeg中层冗余弊端当即暴露无遗，俩月时间裁撤了中层员，连带着kpi考核也比以前严格了少。
剩下中层见状，也了鱼心思，得兢兢业业起，自然怨声载道，只“太子爷”敢得罪，姜鹤就成了他们泄靶子，什难听说什，从外貌到年龄，再到家庭出身，逐一讽刺批判，就连“资本家走狗”种词儿都出了。
“本就羡慕嫉妒恨！”
底层员工态度&xeoo截然相反。
他们对姜鹤可万般拥护，在裁撤中层，又姜鹤提议把aeg员工基本福利提高了一大截，现在就连加班打车报销都从“特惠打车”升级到了“专车”标准。
“公关部、品牌部也要同期配合，过推广力度要太大，吃相太难看会引起反感。”
姜鹤脑子转得飞快，她抿嘴沉思片刻，又继续说道，“另外，微博那边只致歉信够，需要对整个事件调查过程及其结果给予及时通报，并给出了详细……了？”
姜鹤注意到林小雅在键盘上飞快敲打手指慢了下，冲着她直努嘴。
她扭头一看，才现闫肃正站在她病前。
“你了？”
姜鹤惊讶地问，睛里&xeoo着笑。
“可你紧急联系。”
闫肃一看就匆匆赶过，连外套都忘了穿，o月北方城市入秋了，可他&xeoo只穿了件单薄暗纹衬衣，领口松散说，袖子也高高挽在手肘。
“等一下，边马上就好。”
姜鹤冲闫肃伸出左手，可闫肃&xeoo要牵意思。
《人生半熟的年龄是多少》第2章 你把当什冤大头吗（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。