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新长乐坊公关总监孙济文,到,改革先到了。
他见过黎红,言明本年最一个季度最重要工作降本增效。以他管辖招商与公关两大业务板块,管做什事,只要走公账过oo元,就必须在协同办公平台上层层审批,并填写理由单。
黎红告诉潘乔木,潘乔木直言:“本符合招商工作实际。”
吃顿饭,开瓶酒,都多少钱了?
关晞也表示反对:“请一次媒体采访,每一张购物卡至少oo元。要填多少理由单?”
更何况,潘乔木管着运营和行政,行政要囊括四季工劳保费、加班赶工费。
一线项目要对接工地、包工头和工,多少头吃喝嚼用?
oo元够做什?
什都要做,每天走流程算了!
下班以,关晞坐在办公室里,给陈家娴改优秀实习生推荐表。陈家娴交上材料显然她全部能力所在,但远远够。于关晞帮她修改。
潘乔木压着气过敲关晞门:“咖啡?”
关晞看着身边一摞费用申请单,立刻心领神会。
两个和和气气地坐在咖啡店里,同仇敌忾,对彼此从前挖坑、相互告状行都闭口谈。
潘乔木率先开口:“新公关总监要了。”
关晞点头:“孙济文,从前在华做海外采购业务,杨植带嫡系。”
潘乔木喝了口咖啡:“你看待他?”
关晞说:“看他重要,重要君子怡看他,施远看他。杨植总裁派盯着施远,他目标君子怡位置,那无论施远君子怡,应该都很高兴看到……”
看到们抱团打击杨植和孙济文。
潘乔木自然懂。两个对视一,很默契地碰杯。
在职场中,如果想要实现自己目标,就需要很多帮助。
关晞和潘乔木都介意被利用。
两咖啡喝了半个小时。
临出门时候,潘乔木才意问:“你手下那个实习生样?她要参加优秀实习生竞选,材料准备好了吗?”
关晞说:“在改。走流程时候,也请你帮忙看一下。”
潘乔木才站起身:“行。了。”
关晞也站起身:“陈家娴小红书你看了吗?小女孩很聪明。”
潘乔木说:“空。无聊。”
……
出乎关晞预料,陈家娴推荐材料从潘乔木手里走过以,业绩增加了一段。
关晞打内线电话给潘乔木:“数字化胶囊展招商工作主要依靠你脉完成。陈家娴实习生,用你帮她添业绩。”
潘乔木只说:“能得到你支持,对很重要。”
关晞知道,潘乔木申报了今年集团内部年度总裁奖。总裁奖只颁给o岁以下员工,在行业内颇具一定分量。如今潘乔木升项目总监失败,需要个奖今年镀金。
关晞问:“既然你也要报总裁奖,些业绩,什自己留着?”
潘乔木顿了顿,心虚地说:“种业绩对评奖分量够。但放在陈家娴头上,可以呈现出领导力。”
关晞觉得很道理:“那要替她谢谢你。”
潘乔木怕关晞疑心,找了个理由:“作交换——知道你大前年拿了总裁奖,等写完材料,你能否找个时间帮看看?”
关晞疑他:“成交。你给。”
……
就在关晞和潘乔木打内线电话时候,陈家娴得知,今年公司政策优化,获得优秀实习生第一名,在面试直通车外,将额外获得一笔十万元奖金。
她现在在卓秀集团做实习生,每个月收入只实习补贴oo块,即使宿舍花钱,她也并宽裕。
《西关小姐讲的啥》第106章 改革你真知道原因吗(第1/2页)本章未完,点击下一页继续阅读。