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其次,唐僧学会了真正的平衡之术——挑起内斗,坐收渔翁之利。笔者在前面的章节中也说过,平衡是一门艺术,想做好领导,必须学会平衡。有句老话说:“臣子不斗,皇帝的江山怎能坐稳?”这是句大实话,臣子们团结一心了,皇帝就危险了。所以即使英明如李世民,也暗中纵容长孙无忌和封德彝等人斗得不可分交;口口声声说痛恨朋党的康熙,也默许明珠和索额图拼得你死我活;而处于风雨飘摇乱世中的慈禧,更是挑拨左宗棠和李鸿章互相倾轧数十年。臣子争斗对皇帝的最大好处就是,谁都想皇帝灭了对方,于是就谁都拼命地效忠皇帝,向皇帝表示忠心,而皇帝只要把握一个度,便能坐收渔翁之利了。唐僧对于此道已是深明其理,他明明知道孙悟空意志坚定、劳苦功高,他也知道猪八戒好吃懒做、好色无能,他更知道沙僧无所作为、资质平庸,但是他却依然宠信猪八戒,依然偏爱沙和尚,有时又会夸夸悟空,骂骂八戒,冷冷沙僧,时时为之,却又不过分,更没有挑起三个徒弟的火并,把平衡之术玩弄的炉火纯青,这使得孙、猪、沙三人互相不满,互相防备,但却都对唐僧死心塌地。

最后,唐僧十分懂得权术应用的度——兄弟阋于墙,外御其侮。一个积极进取的团队不会死气沉沉,而是充满活力,每个员工之间都竞争激烈,取经团队在唐僧有意无意的管理下,便是如此。孙悟空、猪八戒和沙僧并不同心,给唐僧提供了十分便利的管理局面。但是唐僧却犹如一个技术高巧的掌舵手,绝妙地控制着取经团队这张大船在水面上来回波动,却不倾覆。这就是一个“度”的问题了,其实笔者在上文中也说过,唐僧挑起三徒弟的内斗,却并不过分,没有让三兄弟到火并的局面,而是到了一种“兄弟阋于墙,外御其侮”的境界。什么意思?意思就是兄弟们关起门来随便打,等到敌人来了,就立即停手,转而一致对外。孙悟空、猪八戒和沙僧三兄弟也确实是这么表现的。所以说,领导玩弄权术是必须的,不然难以驾驭下属,但是玩弄权术又需要有十足的把握,不能把局面弄得无法控制,不然就是玩火自焚了。康熙默许明珠和索额图互相撕咬,待看到情形不对时,便毫不手软地杀了索额图,贬了明珠,正是因为他们内斗过度了。而崇祯皇帝不懂其理,愣是让朋党之争毁了大明江山。

领导的成熟是团队走向成熟的标志,但员工的成熟也至关重要。

取经队伍中,孙悟空、猪八戒、沙和尚和小白龙经过一段时间的磨合之后,也纷纷走向成熟,各自找准了自己的位置,并开始了明确的分工合作。

孙悟空冲锋陷阵,是员工中的领军人物;猪八戒挑担子(小说和电视剧不同),沙和尚牵马看行李,小白龙默默无闻做脚力,四者终取经一途,并无变化,可谓是各自熟练了自己的业务技能,分工有序,配合默契。

取经团队便是如此在慢慢长途中不断地经历磨难,不断地消除危机,不断地提升自己,不断地成熟和进步的。

第六章取经团队与五行属性

一、唐僧师徒的五行属性

在上一章中,笔者阐述了成熟的取经团队应该具备什么样的管理模式,而本章则主要阐述一个成功的团队,其成员应该有怎样的相处模式。

唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚一直被人称为是完美的取经团队,曾经有人出过这么一道趣味题目——把取经团队比喻成一个企业,如果这个企业遭遇了金融危机,必须要裁员,会裁掉谁?

有人说要裁掉孙悟空,因为孙悟空能力出众,本领太强,一个人顶猪八戒和沙僧两个还不止,胆略和智谋也比唐僧出色,他把别人要干的活全部干完了,让别人无活可干,这等于是抢别人的饭碗,所以要是裁员,就应该裁掉他,这样一来,最优秀的走了,大家的压力就会小多了,而且每个人都有活干,都有饭吃。至于孙悟空那么大的本领,到哪里都能混口饭吃,就不用担心他饿死了。

有人说要裁掉猪八戒,因为猪八戒和孙悟空正好相反,他能力不行,智谋不行,胆小怕事又贪财好色,最可恨的是整天搬弄是非,吵闹分家,他简直就是取经团队中的一大毒瘤,害群之马,有他在,迟早会把企业给带到歪路上去。裁掉他,整个企业的风气会焕然一新,而且猪八戒饭量太大,消耗的企业成本太多,裁掉他还会为企业节约不少资源,有利于企业渡过难关和进一步发展。

有人说要裁掉沙和尚,因为沙和尚太普通了,既没有出色的业务技巧,又没有出众的学习悟性,更没有高人一等的智商,口才不好,气质不好,甚至还张着一张晦气脸,客户看见就会烦。你要非说他性格好,那他确实老实听话吧,可老实听话又提不上去业绩;你又说他意志坚定,可意志坚定又带来不了效益。这样的人在社会里一抓一大把,多一个不露,少一个不显,在企业里就属于那种尸位素餐、混吃等死的人,不裁掉他裁掉谁?

还有人说要裁掉唐僧,因为这不是个好领导,整天啰啰嗦嗦,抱怨这个员工不好,抱怨那个员工不好,自己又胆小怕事,缺乏远见,而且刚愎自用,不听人劝,频频带着企业走进对手挖的陷阱里,让员工们拼死拼活地挽救企业。除去这些,让人最不能忍受的是,没有双休日,没有节假日,天天赶工,而且月月不发工资,年年没有福利,这是无限地压榨劳动人民的血汗啊!一定要裁掉唐僧。

众说纷纭,到底裁掉谁?

出题者笑了,公布答案说:“谁都不能裁掉。”理由呢?因为取经四人组是一个搭配非常合理的团队,每个人都有优点,同时又有缺点,优劣互补,反而非常完美。比如唐僧是领导,没有他就没有这个团队,等于企业的本钱是他下的,所以不能缺他;再说孙悟空,是业务骨干,是领域精英,是智谋军师,没有他,企业寸步难行;而猪八戒吃喝玩乐样样精通,属于典型的高级公关人才,一个现代化的企业,怎么能缺乏一个高级公关呢?至于沙和尚,要给领导牵马,要给领导刷钵盂,要给领导拿纸拿笔,这是个行政人员,一个好企业也不能缺了行政。所以四个人谁都不能裁掉,在经济危机下,应携手渡过难关。

这样说当然无可非议,但是却略显浅薄,没有进一步发散,而且出题者似乎还忽略了一些关键性的东西——取经团队不是四人组,而是五人组,请不要把不可或缺的白龙马给遗忘了。

小楼声明:我写这本书,是表达我自己的《西游记》的看法,并没有说要强迫谁接受我的观点,也不是要和谁辩论对错,一千个读者,就有一千个西游记,每个人的经历、认知都不同,看待问题的角度也不同,只要大是大非上不出错,何必非要分出个高下?你说你的对,你就对,你说我的不对,也无所谓,但是不要在我的帖子里大篇幅论述你的观点,你可以重新开贴嘛,何必在我这个小楼里多费口舌?既扰民,又说服不了我,何苦呢?

《看破 mh》第22章(第1/1页)