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周科长闷闷地又咂了一口酒，他不是越喝越高兴，而是越喝越严肃，完全不像刚才在厂子里接待贾勇时的样子。
周科长说：“不是产品的问题，是体制机制的问题。没有好的体制机制，哪来的产品推陈出新呢？”
一个年轻人说：“周科长说得对，五十年代咱们就出过内销特供瓷，那细瓷做得多漂亮，一点也不比英国瓷、日本瓷差。好瓷器有啊，有几十年了，放在那里没人往外面推广嘛。”
张同格说：“怎么推？就推盖碗茶杯吗？除了会议室里有用的，谁现在还用盖碗茶杯？瓷好是一方面，款式好更重要。”
另一个年轻人说：“我看见艺术瓷厂有一种瓷像纸一样薄，能做灯罩。这种制瓷工艺我看别的地方就没有。”
张同格咽了一口酒说：“没有工业推广价值，纯粹的样子货。有几个人要陶瓷灯罩？你把日用瓷做薄当然好，可你能做到既薄又隔热吗？”
一个年轻人说：“可以改配方嘛。”
张同格说：“谁改？你改还是我改？你看现在哪个厂子的实验室还在干活？工资都快不出来了，哪儿找实验经费去？”
周科长咂了一口酒说：“难呐，越来越难。”
一个年轻人问：“民营瓷厂日子能比我们好过一些吗？”
张同格说：“民营瓷厂好不好过，那也要看怎么过。我看做瓷厂的，不如倒腾生意的，倒腾产品的，不如倒腾材料的。”
说着，他朝饭馆一个角落里努努嘴。贾勇朝那个方向看过去。在饭馆的角落里，用几块木屏风围出了一个小单间，门口挂了半截白布门帘。服务员进出的时候，从掀起的门帘往里看，里面坐了一桌子人在推杯换盏。
张同格说：“这里面有个人我认识，是倒腾瓷土的。你们厂里用的瓷土，不少都是经过这个人的。”
周科长歪着头，瞪着喝红了的眼，一边往那边看，一边端起酒杯抿了一口。
一个年轻人说：“材料科的日子最好过了。从来都是别人求他们。他们科里月月都给自己奖金。一个成本部门，又没有业务指标，搞什么奖金激励。这不是笑话吗。”
另一个年轻人说：“只要是能进成本的工作都是好工作。你以为谁都能进材料科吗？进材料科的人不是厂里领导的孩子，就是政府部门领导的孩子。”
一个年轻人看了周科长一眼说：“这个厂子就是让他们给搞垮的。”
周科长瞪了他一眼说：“吃饭喝酒都堵不住你的嘴。”
这时候，单间里一个人出来上厕所，看到了周科长。他从洗手间回来，进了包间，然后又端着酒杯出来了。他走到周科长跟前。周科长赔着笑脸站起来跟这个他称呼李科长的人打招呼。
李科长说：“周科长带着弟兄们在聚餐啊。”
周科长说：“从北京的外贸公司来了个朋友，我们陪着吃顿饭。不知道李科长也在这里招待客人。”
李科长说：“来了几个搞材料的，非要一起聚一聚。”
《职场新人手表》第2o6章 价格再给让一些（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。