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破落的小厂房内，180大长腿的陈总带着160的精干小助理进行所谓的工作。
李雪作为新入职的助理，勤勤恳恳的跟在陈总的身后，听着陈总画下的大饼。
“虽然咱们公司比较小，但是迟早也是京州数一数二的企业。”
这话不假，虽然厂房很破，但是院子里的闲置建筑物还是不少的，收拾收拾还是能用的。
而且这里虽然不是闹市区，但是离京州市开发区比较近，所以周围居民区还是不少的，住房吃饭都很方便。
陈总的野心很大，他迟早要让这附近的厂房都属于他！
“嗯嗯。”
李雪助理吃饼吃习惯了，当老板的不会画饼怎么行！
毕竟陈总通过猎头，用遥遥领先的价格挖她过来，肯定是有实力的，是想干一番大动作的。
她也乐得在这样的老板手下干事，有野心，很年轻，最重要的是公司还在发展初期。
只要展现出她的实力，将来也是公司元老，她将来的养老就不成问题了。
这也是她毅然从京州中上游企业跳槽来的原因。
“目前我们的重中之重是在厂子内招一名大厨。”
李雪“？？？”
感觉到小助理的疑惑，陈总治愈的笑容更盛了。
“目前正是项目进展的重要时刻，让员工出去吃饭，万一吃坏肚子怎么办？那样就会影响工作进度，得不偿失。”
说的很有道理，但是李雪感觉哪里不太对。
“那陈总，咱们应该招聘中式还是西式的厨师，如果是中式那应该选哪个菜系的厨师呢？”
陈老板一时之间难以抉择，他都想吃！
目光不由得瞥向厂房外的快餐馆，眼前一亮。
“就按那家快餐的标准找！钱不是问题！”
“好的老板。”
。。。
在出租屋一早起来，陈老板伸着懒腰，又是美好的一天。
先前的员工满足值得到的4000，加上李雪和李庄的满足值2000，还有几天的持续收入，让陈老板的钱包很充实，已经达到了惊人的1万块！
公司账面现在有一开始的50w+四个秃头贡献的40w+李雪和李庄的20w，以及每日产生的持续收入，账面110w有余。
持续收入是人性满足稳定在60以上的及格水平后，每天都可以领取的。
例如李雪的满足值目前在70的水平线，系统奖励个人账户+1000，公司账户加。
那么只要保持在60以上，每日便可以个人账户+100相当于十分之一，公司账户+1000相当于百分之一。
看起来只要迅速扩张，那么就可以滚雪球一样的滚财富。
真要这么想，就对人性抱有太大的善意了。
如果员工人性满足值跌破60及格线，那么持续收入就会变成持续亏出，直到再次回到60以上。
万一快速扩张，导致员工出现大规模人性满足值下降，公司钱亏点没什么，那陈老板的钱包是真的挺不住。
《如何给员工画饼话术》第3章 雏形（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。