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“珠珠，你不是要收拾他们吗？为什么要为他们说好话。”
邹珍珠转动着办公桌上面的地球仪，慵懒的给解释道：
“我可是要走的人，你说一个要走的领导为团队的员工说好话，上面的人会怎么想。”
转动着脑袋瓜，疑惑道：“会觉得他们以后不好管教？”
邹珍珠笑着点了点它的额头：“没错。我可是要走的人，不管说什么他们都不会采纳。”
“一般这个时候，遇到正常一点的领导，要不什么都不说。就算是跟人有恩怨这个时候也一笑而过了。而不是去说他们的好话。”
还是搞不懂：“但是这只是他们升不了职，离你想要收拾他们还是很远呀。”
邹珍珠笑着把额头前的碎别在耳后：
“那是因为还有后续。”
“什么后续？”
“知道我为啥要花钱请他们喝奶茶还让小哥在公司走一圈吗？”
摇头。
邹珍珠好心的说着自己的布局：
“所有人都觉得我对他们好，就连人事领导都知道我要走了都还在说他们的好话。
而他们呢，他们绝对会说我的坏话，这对比，孰高孰低？”
这句问话明显是没有打算让回答，她继续说道：
“所有不以加工资的好都不是好，但肉不割到自己身上，其他人也就只能看到我对他们的好，而忽略这些。
再说了，等他们新领导来后，现他们是这么一群不懂得感恩的人，他绝对不会想要留下他们。
就算是他现了我的计谋，但身为领导，天生就是一头的。
他会不知觉得带入自己离开后的场景，会不会也被这样骂？
那么，不管他不现，未来他们的日子都会难过。
《体验不一样的感觉怎么说》第504章 领导系统21（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。