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第o章全都要
“力资元总监表现就板在商场最残忍一面，公司挖掘‘’价值！力……资元，矿藏，对您说，就挖掘‘员工’个矿藏工具……”
魏双萍用平淡语气说着让金尚心头一颤话。
“以前，体会到书本上那些表面冠冕堂皇词汇面，隐藏深深恶意。直到，自己身处囹圄中，才想明白，什明明很努力，用了就会第一个被裁掉。”
“干完脏活累活，扔掉手套，板良心上污秽就被甩掉了，也给剩下员工一个交代。”
身板，金尚对种想法，倒能感同身受。
开门做生意，真正让板吃香喝辣，开跑车买游艇，游山玩水，花天酒地，能大赚特赚，最本凭恃，就手底下些能干员工？
以“力”和“资元”形容，“”就再，而和矿藏等同生产资料。
资本恶，在“力资元”个词上，得到了集中体现。
些事，其实就明目张胆地摆在前，大家就愿意承认而资元，你就红利！
谁拥它们？
需要答案，每个心里都一杆秤。
个世界一九九五年，市面上成功学、厚黑学流行趋势了，但那和魏双萍今天说完全一个级别东西。
越触及本质话，越能深入心。
魏双萍几乎就在指着金尚鼻子批评，打开门做生意，就要如此幼稚了，如何花最少钱，让员工干更多活，替公司赚更厚利润才关键。
“从公司事薪酬和力资元开水平，基本就能判断出板道德底线多高。金总，你从出生到现在，确实太顺了，历过现实毒打，所以对些，些事抱切实际幻想。”
“也许！”
金尚勉其难地附和着。
某种程度上说，魏双萍话也算金玉良言。
自家爹金时，平言行举止，影响了金尚价值判断。
当板，确实需要?化管理水平，但能抱过于理想化力资元工作，都理智，能一针见血看透?本质聪明？”
“！”
面对板金尚问题，魏双萍坦然答道，
“看个觉悟！如果只当个上传下达事主管，那就简单多了。黄漪漪就种毕业实习生就，被常事务?工作占据了大半时间，并时间好好思考力资元问题。真正力资元开，就如此，别干着，看着，板需求，就得忙着殚竭虑，想着‘进谗言’，整治公司员工，协助板达成管理目标……”
对今夕文化说，魏双萍并直接参与生产，组织与事也她做，琐事由黄漪漪以及其他员工完成，她任务，时刻把控公司整体员工工作状态，板提供最及时，最准确，最效改进建议，公司战略决策最重要组成部分一。
比如，什时候需要扩充员，什时候需要裁员，采用什方式控制员工规模。
现在，魏双萍就建议线下报刊杂志，和线上综合门户网站，工作内容要太多重叠。如果想要高效利用各方资元，应该成立一个类似“内容事业部”管理部门，专门收集和管理与开内容资讯。
管靠板居中协调，直接让编辑参与网站运营，都合适。
工作任务和职权就该分明，一旦出现模糊地带，工作效率会降低说，出了问题容易扯皮，互相推诿。
“现在出事，代表永远会出事，金总，交叉任职只能应急，绝对能成常态。”
“嗯！”
《这个男人有点冷的》第一百零一章 全都要（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。