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新员工有为期两周的入职培训。
柏丰集团有成熟的人力制度流程体系，按部就班，学有所成。
一切顺利，最让付佳希捉摸不透且受挫的，是刘匀。
她试图聊工作，“组长，您有哪些事……”
“资料看完了？”
“组长，我看完了。”
“那就看第二遍。”
“……”
她试图套近乎，下班时捎带两罐蜂蜜酱，“这是我自己做的，天干物燥，您泡水润润嗓。”
“我血糖高，吃不了甜。”
“那给师母尝尝。”
刘匀抬起头，什么都没说，黑框眼镜衬得人寡言肃穆。
付佳希揪不出所以然，找个机会求助于小米。
于小米告诉她，“刘组没结过婚，一直单身。”
言多必失，付佳希懊悔不已。
周五午休点，岳靳成给她发了条短信，“下班一块。”
付佳希回：“什么？”
“明天奶奶生日，给她挑份礼物，一起。”
这日子过得稀里糊涂，连周小筠的生日都给忘了。
付佳希怀揣愧疚，不多犹豫地同意。
岳靳成看了看日程计划，划掉两项，吩咐焦睿，“四点这个会议和晚上的活动取消。”
焦睿询问：“岳总，您是有别的临时重要事项？”
岳靳成签完最后一份文件，随即旋紧笔帽，“今晚不安排工作。”
四点半，他甚至从休息套间取出另一套备用的休闲装，将西服换下，然后坐在办公桌前，虽神色无异，但显然已不在工作状态。
他已频频抬腕看表两次。
焦睿默默记数，这是第三次。
离下班十分钟，岳靳成的私人手机震动。
付佳希：“部门临时通知开会，礼物你自己挑吧，明天你来接嘉一去生日宴。”
焦睿察觉到老板的眉头皱了下。
“投发部为什么周五加班？工作效率如此低，金明怎么带的队伍？”
岳靳成放下手机，摘掉手表，不轻不重地丢向桌面。
焦睿战战兢兢，“我……把金部叫来谈话？”
《升温费德勒》第 17 章 生日（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。